民航飞行员选拔中采用的心理学方法及在我国的应用状况

本文分析了心理学方法在民航飞行员选拔中应用的原动因 ,介绍了如何运用心理学方法来测试飞行员以及目前我国民航飞行员选拔中的心理学应用状况     

紧急关头苏联空军出现在南京上空

蒋介石向斯大林求援 1937年8月底，蒋介石向美英等友国求援无果后，开始调整对苏政策，他召见苏联驻华大使鲍格莫洛夫，希望苏联赶快援助中国空军，允诺苏联教官可以驾机前往中国甘肃，允许苏联飞行员以志愿者加入中国空军。蒋介石甚至亲笔致函斯大林，哀求：飞机一项，实迫不及待，中国现只存轰炸机不足10架，需要之急，无可与比。”     

一个“飞虎队”中国籍飞行员的回忆

龙启明，1923年出生于香港白领阶层，自幼饱尝当时香港华裔二等公民家庭之艰辛；青年时代，日军占领香港，父母双亲为日军所害，铸成其愤世嫉俗性格。1941年赴祖国大陆求学，因生活所迫，投考国民政府留关空军，成为飞虎队六名华籍飞行员之一。执行过飞越驼峰、轰炸滇缅、接收武汉等任务。本文是他的部分口述。     

基于网络流的航空公司飞行员人力资源规划模型

飞行员在各机型、各岗位的流动安排是航空公司人力资源规划的重要内容,是满足航空公司生产需求的主要措施之一.本文根据航空公司实际工作中飞行员流动安排的各种方案与规定利用网络图进行描述并以此建立数学规划模型,最后采用网络流理论给出模型算法.     

民航短讯

今年上半年全国民航运输保持快速增长势头；电子客票报销凭证启用乘机手续进一步简化；国内航线燃油附加9月1日起上调;第18届全国民航航班时刻协调会在蓉召开     

新形势下做好民航系统思想政治工作的几点思考

近年来,甘肃经济社会发展步伐加快,民航对经济社会发展的支撑作用日益凸显。如何最大限度地动员干部职工为民航事业的发展建功立业,显得尤为重要。因此,要不断开辟思想政治工作的新阵地、新领域,发挥思想政治工作这一法宝的作用,为民航事业的发展提供坚强的思想和组织保证。     

民航机务维修中人为因素的再思考

在民航机务维修工作中,经常会出现各种各样的维修问题,其中最突出的就是由人为因素导致的安全问题。民航机务维修的安全性不仅关系到民航公司的信誉度和未来发展问题,同时也关系到乘客的切身利益。本文主要分析了人为因素的主要类型和产生这一问题的主要原因,并根据这些问题提出了几点避免人为因素干扰的具体措施。     

浅谈民航企业绩效管理

绩效管理的内容非常复杂,同时又与整个企业管理系统关系紧密,本文把绩效管理视为一个系统,用系统的观点来分析了绩效管理,重点研究了绩效管理的构建及其实施问题。在具体的研究过程中,在对绩效概念进行了论述之后,又对绩效管理和民航企业战略的关系进行分析,明确了绩效管理对民航企业的决定性作用。在确定绩效管理理论基础和明确了企业战略和绩效管理的关系后,本文就着重论述了绩效管理系统的构建和实施过程,其中分析了绩效管理的层次性,明确了绩效管理环节及其形成的循环过程,阐述了管理过程原理。希望通过本文能够帮助民航企业从意识形态领域、具体措施方法等方面,建立切合本企业实际的绩效管理体系,将绩效管理的推行变成一个轻松的过程。     

抗战后期,中美合作所对陷落敌战区的美空中人员的救助纪实

太平洋战争爆发后,为求在中国沿海、中国沦陷区及其它日敌占领地区打击共同敌人,中美两国合作,成立了中美合作所,它是在中国组织的技术合作机构。在三年多的合作中,中美所人员不仅对远东各地的日本海军、日本商船、日本空军及其占领地区内的矿产、工厂、仓库以及其他军事设备予以有效打击,还尽力与其它救护单位取得密切联系,营救美海军与陆地空军的驾驶和轰炸人员。本文从美国征集的珍贵原始档案资料入手,证明中美所在抗战中营救了许多飞行员,展示了其抗战就的一部分。     

中国民航飞行员心理学选拔内容研究进展

本文介绍了中国民航选拔内容的紧张，展现了我国在民航飞行领域所投入的经历历程，突出了心理学选拔的重要性，为日后我国完善选拔体系做出了重要的贡献。