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1.
庞玲 《职业》2016,(8):114-115
TAT测验法是利用心理投射技术设计的一种心理测验.本研究首次在高职语文课堂上引入"TAT测验"法,基于心理投射的原理,通过"看图写话"和"看图说话"达到语文教学的目标.课后通过调查问卷、访谈等方法得出,学生普遍感到用这种方式进行课堂作文和说话是"有话可写""有话可说".  相似文献   
2.
李云田 《决策》2008,(12):56-57
公文处理测验,是面试评价最常用和最核心的技术之一。文件筐测验是情景模拟测试的一项,通常用于管理人员的选拔。  相似文献   
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