全文获取类型
收费全文 | 3469篇 |
免费 | 17篇 |
国内免费 | 10篇 |
专业分类
管理学 | 1002篇 |
劳动科学 | 71篇 |
民族学 | 18篇 |
人才学 | 400篇 |
人口学 | 11篇 |
丛书文集 | 428篇 |
理论方法论 | 83篇 |
综合类 | 1092篇 |
社会学 | 340篇 |
统计学 | 51篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 7篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 18篇 |
2020年 | 28篇 |
2019年 | 9篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 22篇 |
2016年 | 38篇 |
2015年 | 70篇 |
2014年 | 242篇 |
2013年 | 196篇 |
2012年 | 188篇 |
2011年 | 251篇 |
2010年 | 265篇 |
2009年 | 301篇 |
2008年 | 314篇 |
2007年 | 182篇 |
2006年 | 187篇 |
2005年 | 173篇 |
2004年 | 193篇 |
2003年 | 243篇 |
2002年 | 149篇 |
2001年 | 165篇 |
2000年 | 123篇 |
1999年 | 48篇 |
1998年 | 17篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 17篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 2篇 |
排序方式: 共有3496条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
前不久,工业和信息化部发出通知,组织开展“企业微课”线上培训工作,为中小企业送政策、送技术、送管理,进一步提升中小企业经营管理水平。据了解,为保证疫情期间职业技能培训工作停课不停学不停训,各级政府和劳动保障部门都积极推进职业技能线上培训活动,并重点针对中小企业出台线上培训补助政策,为企业复工复产提供技能人才保障。 相似文献
3.
4.
<正>许多企业出于知识资源在经济活动中的主导作用日益突出而开始重视和尝试知识管理。知识管理——实现企业发展的必然选择企业管理中最本质的问题就是如何调动人的积极性,充分发挥人的潜能,以实现组织的目标。知识管理就是一种以知识为基础,以人为本的人性化管理。它通过有效的方法发扬人的优点,抑制人的缺点,提供能发挥人的潜能、智慧和创造力的环境,利用人所拥有的知识,创造财富。 相似文献
5.
高等师范院校情高教育的几个误区 总被引:1,自引:0,他引:1
杜志强 《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》2002,23(1):87-90
理性地审视高师院校的情商教育 ,其存在种种认识上的问题和操作上的偏颇 :(1)对情商教育内涵的界定过于宽泛 ;(2 )对情商教育的重要性认识不足 ;(3)情商教育未纳入课程或课程计划 ;(4)把EQ (情商 )教育与IQ (智商 )教育相对立、与思想政治教育相分离。如何避免情商教育的这四个误区 ,应引起人们的关注 相似文献
6.
高校全员聘任制初探 总被引:1,自引:0,他引:1
蔡晓星 《淮北煤炭师范学院学报(社会科学版)》2002,23(2):122-123
人事制度改革的一项重要内容是用人制度的改革,全员聘任制则是一种新型用人制度。人才密集的高校推行这一制度势在必然。在高校,推行真正意义上的全员聘任制尚需良好的社会环境。深化改革,努力营造与之相适应的内部环境并把握好全员聘任制的各个环节,则是高校应全力开展的工作。 相似文献
7.
8.
9.
10.
苗向东 《昭乌达蒙族师专学报》2008,(4)
校长是一个学校的灵魂,校长的思想和理念决定着学校的办学思想和理念,正确的教育思想和先进的教育理念,是一所学校办学的行动指南,是学校良性发展的生命力,它能激发教师的创造性,提升学校的社会形象。校长的用人艺术,是一所学校生存和发展的关键,首先应该是善于发现人才,知人之长;其次是校长既要知人识才,大胆提拔人才,又必须谨慎处理选人用人问题,对所用之人做到选准、选实。一名好校长不仅要有清晰、先进、合理的办学理念和优良的用人艺术,还要在严格制度管理的基础上,坚持以人为本的管理原则,就是要始终做到关注人的需求,凝聚人的智慧,激发人的潜能,提升人的技能,促进人的发展,使每名教职员工都能积极主动地工作,创造性地工作,进而促进学校工作的全面发展。 相似文献