对矿山工程类技术人员计算机素质的要求及培训

通过认识和把握矿山企业对计算机技术的应用特点,分析了矿山工程类技术人员应掌握计算机技术的程度、内容,探讨了矿山工程类技术人员具备必要的计算机技术素质的基本过程科学定位内容,基础培训扎实,结合工作需要坚持继续教育.     

组织,流程和信息的重组：再造中国有色矿业的系统思考

论述了面临许多困难的中国有色金属矿是汲取重组工程、精益生产、灵捷制造的核心思想，实现企业再造的必要性；探讨了创 市场为出发眯的拉动式流程，立足于国际竞争力进行组织创新和建立集成化的行业信息网等重组中国有色矿业的具体构想。     

浅谈矿山企业的可持续发展

随着经济的发展和社会科技的不断进步,各样的能源危机已经成为人类共同面对的话题。可持续发展就是在这样的情况下提出来的,保持经济的可持续发展要首先保证能源的可持续发展,这样才能保证人类的共同的可持续发展。本文首先会阐述可持续发展的含义,然后浅析矿山企业可持续发展的意义,最后针对矿山企业实施可持续发展过程中存在的问题进行对策的分析研究。     

矿山企业如何用地才合法

矿山企业用地属于土地管理和矿产资源管理的“结合部”，它既是国土资源管理的一项重要内容，同时又是国土资源执法监察的一个难点。矿山企业用地包括探矿用地、采矿用地、选矿用地及附属设施用地，由于其具有占地面积大、用地情况复杂、交通条件差等特点，所以矿山企业用地的规范与管理一直是国土资源管理探索与研究的重要课题之一。     

现代矿山企业的安全管理

在矿山企业管理之中,安全管理是其中一个十分重要的部分。随着现代科技的不断进步以及现代企业制度的建立和完善,我国的很多矿山企业可以通过高科技手段来对矿山可能发生的灾害进行预测。但仍然有很多的矿难事故发生,因此矿山企业的安全管理工作势在必行。本文对当前我国矿山企业的安全管理中存在的问题进行分析,提出了安全管理的有效途径,希望能对相关的矿山企业管理者提升安全管理的水平具有一定的参考价值和借鉴意义。     

有色金属金融的OTO模式

正有色金属,作为一种由最远古宇宙大爆炸后演变的矿体所提炼生成的物质,在当今信息化、电子化、网络化不断快速更迭构建下,不得不在倏忽之间便遭遇了现代网络技术的重重围堵。先期,金属金融行业在此背景下迅速被催生,开启了线下传统运作模式的帷幕,金属保理、金属抵押等粉墨登场。接着,有色金属网络交易平台纷纷上线,它试图采用广为流行的"OTO"模式实现"线上线下"交融,以达到将冶炼企业、矿山企业、金属加工业、金属使用业、金属贸易商紧密地链接在一起,实现商品信息即时发布、在线选购、网上结算、物流服务     

现代矿企档案管理工作的信息化建设初探

作者通过多年矿山企业档案工作经验,对矿山档案资源信息化建设的远景进行分析,档案资源信息化建设工作的实践与探索提出科学观点。     

2008年福建省矿山数量减少392个利润增长35.9%

据福建省国土资源厅近日通报的2008年度全省矿产资源开发利用情况表明,2008年福建省在矿山数量和采掘量双降的情况下,矿业产值和利润双双提升:全省共有矿山企业3624个,同比减少392个;年产矿石总量19676万吨,同     

制约企业发展的瓶颈及对策研究——以吉林省黄金矿山企业为例

随着我国黄金市场的对外开放，对我国黄金矿山企业发展提出了新的要求，本文分析了制约吉林省黄金矿山企业发展的主要问题；提出必须加强地质勘查、加强行业管理、重视科技进步，以及通过校企合作、工学结合培养黄金企业急需人才等措施，促进吉林省黄金矿山企业可持续发展。     

国有矿山企业人才问题现状分析及对策思考

<正>随着我国市场经济不断完善和成熟,目前正处于高科技时代,作为市场经济主体的企业间竞争日趋白热化。市场竞争说到底是企业人才的竞争。国有矿山企业是国民经济支柱的基础工业,人才竞争始终处于被动地位,人才匮乏且流失严重给国有矿山企业的正常的生产经营和可持续发展带来了严峻挑战。国有矿山企业人才问题看似社会现象,其实是一个经济问题。切实重视、认真研究和科学地有效解决