加强对私营企业的财务管理工作

随着国家经济体制改革的不断深入,多元化经济已经形成,目前我国私营企业已成为国民经济发展的主力军,在私营企业不断扩大、发展的同时,财务管理工作的重要性日益显现出来。目前私营企业财务管理混乱问题表现在哪里?影响私营企业经济正常快速发展的原因?私营企业的财务管理对策?本文就上述问题展开论述。     

年轻人的“租赁”生活

【正】一位年轻的上海私企老板,正在憧憬着他的清明之旅。先行至中国的美丽乡村婺源,转而欣赏皖南村落的黑瓦白墙、江城武汉的樱花缤纷,最后回到家乡南京尽孝祭祖。和往年一样,他会租一台吉普,完成这一悠游计划。因为囊中羞涩的无奈,因     

别把自己装进去

正我工作的那家私企是一家家族企业,我的很多下属都是与老板沾亲带故的人,所以很多明明很简单的事,处理的时候却总是让我感到头疼。一次,由于QC检测员阿楷的疏忽,把一批不合格产品包装了,好在那天我抽检时查了出来,才没有造成更大的损失。按道理我应该记阿楷的过,但我知道他是老板的亲外甥,我怕得罪了他,最终还是放了他一马。     

摆脱小型私企面对知识经济的风险与困境

私营经济如今已成为我国的主要经济支柱,与黎民百姓的衣食住行息息相关.本文阐述了知识经济对小型私企的渗透与碰撞,论证了私营经济能否趋利避害,融入知识经济将对国民经济产生重大影响,列举了知识经济彰显下小型私企的缺陷与亮点,提出了按照知识经济的“乐章”整合小型私企“舞台”的措施。     

富不出三代的魔咒

随着开放以来发起来的第一代中国富人逐渐进入暮境，年过半百的富豪们．开始操心自己家业继承问题，据说还有人办了专门的培训学校，给私企老板的儿女们上课，甚至进行“魔鬼练”，为的就是让这些公子哥们能够接班。     

国企与私企员工组织公民行为调查——以天津地区企业为例

采用组织公民行为调查问卷，对天津一家国有企业与2家私有企业的100名员工进行调查，结果发现：国企一员工比私企员工更多地表现出组织公民行为，但无显著差异：国企员工比私企员工更集中地表现出组织认同和协助同事，且差异显著；私企员工比国企员工更多的表现出自我充实，但无显著差异。不同性别和工作时间的员工的组织公民行为无显著差异。     

浅谈小型私企内部财务管理中存在的问题及解决办法

作为我国国民经济的重要组成部分之一,私有企业发挥着重要的作用。但是当前小型私企由于规模小,投资少等问题,容易受到宏观经济发展的影响,因此财务管理对于小型企业的经营发展更为重要。本文基于当前小型私企内部财务管理的现状,财务控制制度不够完善,融资渠道不够畅通、信息化建设较为落后等问题,提出从完善财务管控制度,拓展融资渠道、及时更新财务系统信息化建设等方案,希望给相关人员一些启发和思考。     

计生协会理事六年捐助贫困女生百万余元—记计生协会理事李允海的事迹

月末又到了，这段时间，对于江苏邳州市计生协会理事、私企老板李允海来说是非常忙碌的时候，他不仅要打理自己的公司，更要忙于为自己结对助学的贫困女学生寄生活费。     

中小型私营企业如何留住人才

人才成为规避中小私营企业发展风险，提升发展速度的关键因素。但目前中小私营企业人力资源管理中存在观念落后．机制不建全、措施不到位等问题，必须通过转变观念、制定有效的招聘策略、建立合理报酬制度、培训制度及其它激励手段达到留住人才的目的。     

证券第一案：“带头大哥”演绎的黑色童话

天降横财不为所动，穷教师西安找失主那是2006年3月20日晚上，家住西安市未央区花园小区的陈明祥无心看电视，他被一件烦心事搅得坐卧不安：3月18日他驾车带家人到蓝田县辋川溶洞去踏青，一家人高高兴兴玩了一天，回来后却发现随身带的皮包不见了。陈明祥是个私企老板，包里的4000多元现金丢了倒不算什么，