省级组织部长近四成是“空降”——异地任职加速或成新气象

目前31位省级组织部长中，有20人是“外来和尚”，其中中央空降11人，异地交流9人。2008年一年中，从中央空降3人，为最近四年最多；2009年1月的上半月，异地任职者2人，已达5年来最高值。     

“LO-BO创意市集”空降南京

人们期盼已久的“LO—BO创意市集”终于来了!2008年12月6日,在视多锐工作室等相羡单位的寒排下,准时、准点“空降”在白下区创意东八区。     

“空降”正职如何对待“失落”的副职

<正>本文所指的"空降"和"失落",是指当一个单位的主要领导职位出现空缺时,本可由本单位副职领导提拔后"补缺",但组织却从其他单位另选干部前来任职,导致本来有机会提拔的副职希望落空的情况。当然,很多副职都是讲政治、顾大局的,能主动进行自我调适,逐步恢复积极的工作状态,但也有不少副职会因此而心态失     

在死亡边缘呼唤生命

正1968年4月,越南阿肖谷的丛林中,一个美国大兵高举双手仰望苍穹,仿佛在祈求上帝的拯救与宽恕。这个高举双手的士兵隶属于美军第101空降师的A连队,此时,他正引导头顶的一架医用直升机对伤者进行救援。拍下这个镜头的摄影师是亚特.格林斯潘,他时年26岁,     

公安厅长“空降”力度加大

8个月“空降”或外调4位厅长 2008年7月以来，省级公安厅厅长共更换了5位，除江苏省公安厅厅长孙文德由江苏省公安厅副厅长升任外，其余4位均为空降或异地调任。     

空降CEO空降期战略管理策略选择探析

空降CEO是现代企业发展到一个特定阶段的现象.它是企业发展阶段的特定需求,是市场经济发展的时代需要,是职业经理人展现自身价值的需要.要实现空降CEO的空降目标,实现企业的持续发展目标,必须利用战略管理的相关理论,分析空降期战略管理策略的选择问题.     

纽约空降红小兵

12岁那年，我被外交部选中做小留学生，到国外学外语。 我和三个小朋友到了纽约，被接到中国驻联合国代表团，三天没出门，学习外事纪律。第四天，学校开学了，我们坐着代表圈的一辆黑色林肯去格林威治村的小红房子学校就读。     

“空降型”一把手开局“五字诀”

<正>随着干部人事制度改革步伐的不断加快,一把手跨区域、跨行业、跨单位交流任职成了一种常态。"空降型"一把手进入新单位、新岗位,如何开好局、起好步,是一个值得认真研究的课题。     

解读部委80后干部“空降”街乡任职

前不久，逾300名来自国家部委、央企、高校、市级机关、区县等单位的80后副处级领导干部，被选拔任职于北京市街道乡镇副处级职位。这种大规模地将国家部委等单位的年轻干部“下放”的现象尚属首次。80后干部选拔启动这样的选拔机制被高度关注，北京市西城区组织部认为这是“一项重大举措的开始”。     

“空降”干部与“土著”干部相处的艺术

任何一项制度政策都有其积极的一面,也必有其消极的一面。在具体操作实践中,"空降"干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日"人民网"的《今日话题》栏目就对"空降干部缘何受埋怨"开展了专题讨论,其中"县级向中央看齐搞‘空降’,基层干部晋升空间被挤掉"、"‘空降’领导有满腹才学,却无实战之