英国政府现行公务员绩效评估制度概述

从5个方面概述了英国政府现行公务员绩效评估制度,即领导公务员绩效评估的机构;公务员绩效评估的内容;组织公务员绩效评估的程序;实施绩效评估的标准;公务员的绩效评估与晋职加薪挂钩,可供我国在完善公务员制度以及促进公务员队伍的考评工作时借鉴参考。     

推行股份制 成都公立医院“院长组阁”

在新一轮医改方案确定的各项任务中．公立医院改革可谓最难以逾越的“堡垒”。10月8日,成都市医院管理局下发《关于深入推进市管公立医院改革的意见》,提出将重点从去行政化改革、人事分配制度改革等五大方面．把过去单一的内部机制改革变为体制改革、机制改革同步双拳出击,势将医改推向深水区。     

女企业家的组阁秘诀 感情留人是至高境界

每一个成功男人背后都有一个默默付出的女人，每～位成功的女人背后都有一个优秀的团队。如何打造一支具有竞争力的高管队伍？选人、用人、留人，我们会习惯性地想到“丛林法则”，想到离职挖角等江湖恩怨。残酷的市场竞争面前，女企业家们却选择了另外的方式，     

大学生组阁制班委自组织管理与绩效关系研究

基于对大学生管理失效的分析,认为大学生管理主体应当是具有非正式组织特点、以班级为单位的自组织管理系统,从而得出适合的管理模式应是大学生组阁制班委自组织管理模式。在此基础上,进一步对该模式的设讨思想、组阁机制设计、团队设计以及管理机制的组织文化管理、目标管理、绩效管理等进行了详细的设计与阐述。最后通过实验方法证明,组阁制班委自组织管理模式相对于传统管理模式具有明显优势,尤其长期优越性更加显著。     

德国谋求世界强国地位

下届德国联邦政府将尝试贯彻柏林谋求成为世界强国的要求。这是联盟党和社民党在当前的组阁谈判中已经批准的一份外交政策战略文件中所写的。     

我国推行组阁制的障碍和对策分析

一、组阁制的起源与特征组阁制也称为内阁制,它发端于英国,后来被欧美国家广泛推行。议会制国家的政府一般采用组阁制。1717年英国内阁制开始形成,内阁由行政首长主持会议和日常工作。1721年,英国实行政     

田中角荣的决断

1972年7月7日，54岁的自民党总裁田中角荣取代佐藤荣作，组成新一届日本内阁。这一天，新华社编写出田中组阁的新闻。没想到，稿件送周恩来总理审阅时被退了回来。周总理批评编辑“没有跟上形势”。未能把田中讲话的积极而重要的内容写进去。     

公推直选中乡镇党委书记与乡镇长的四种关系

本文以制度变迁理论为分析框架,探析公推直选中乡镇党委书记与乡镇长形成的四种主要关系及其内涵。通过总结制度实践利弊,将党的领导、人民民主、选举成本、施政效率综合考虑,进一步提出“联合竞选制”的制度流程。