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“老实人”是否受欢迎,职业生涯发展是否顺利,就像“老实人”本身的标签一样多面,不能一概而论.如今“老实人”被贴上了各种各样的标签,除了“踏实、本分、守规矩”外,很多人还常常认为“老实人容易吃亏”.在江湖复杂的职场,到底要不要安静地做一个“老实人”呢?
刺头员工比“老实人”薪酬要高?
许哲是一名谨小慎微的韩语老师,在杭州某职业学校任教.刚到这个单位的时候,学校给他排的课总是没有其他同事饱和,在考评上也没有给予客观的评价.向来低调随和的许哲,一直不去计较和争论.哪怕有时候老板借一些莫须有的小事奚落他,其他老师把一些不愿意做的事情推给他,他也忍气吞声. 相似文献
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徐宏 《西南农业大学学报(社会科学版)》2012,10(12):154-155
在世界文学中有这样一种"老实人"群像,他们忠厚善良,尊重他人,不侵犯他人利益,往往历经苦难,是被压在社会最底层的平民。在不同作品中根据不同的表达需要,他们有着不同的结局。《饼干树》与《老头子做事总不会错》中"老实人"的圆满结局在现实中也许不真实,但却寄托了作者的美好愿望,特别是在童话中,为孩子塑造了善有善报的例子。 相似文献
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“不让老实人吃亏”.不见得非要提拔重用老实人.关键是给老实人搭建适宜的展示平台.通过切实可行的措施.给老实人创造平等参与有序竞争的机会和提供同等进入组织视野的条件。近几年来,下关区通过推行分类管理.实施处级非领导职务设置这项工作举措.给老实人搭台,体现不让老实人吃亏的用人导向。 相似文献
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《宝鸡文理学院学报(社会科学版)》1993,(4)
综合毛泽东等老一辈无产阶级革命家关于什么是老实人的论述,给老实人下一个哲学的定义,那就是:老实人就是实事求是的人。离开了实事求是这一本质特征,就不是我们所称谓的老实人。老实是老实人的价值所在。老实人并不是完人,但是正因为他老实、诚实,讲究实事求是,他才敢于坚持真理,与邪恶作斗争,勇于参加变革现实的实践,为党和人民的事业做出无私的奉献。有中国特色的社会主义需要老实人。 相似文献
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