名刊要览

招之即来的工人如今,越来越多的创业者正在想方设法把计算机能力与自由职业者结合起来。自上世纪70年代以来,以大企业和大工会为特点的经济已经凋零了。制造业的工作或是因为自动化而消失,或是被外包了出去。大企业也放弃了终生雇佣制,大约5300万美国工人早已成为以自由职业为生的工人。两股强大的力量正在加速推动网络应需型经济的发展。一是技术。廉价的计算机能力意味着一名单干的演员用一台苹果电脑就能制作出堪比好莱坞工作室的视频。二是变化中的社会习惯。这个     

乔布斯谈苹果之道

关于iPhone的起源我们和朋友聊过,他们都非常痛恨自己的手机,每个人都痛恨自己的手机。于是我们觉得,这个东西完全可以变得更加强大,摆出来也会很有意思。这是一个巨大的市场,每年有10亿部手机被卖掉,相当于每年个人电脑出货量的4倍。这是个巨大的挑战——我们要做出一款可以让我们自己都一见钟情的手机。在公司内部,     

世界名企别具匠心的各种奖励方式

当初为苹果电脑研发出麦金塔电脑的员工，公司请他们签名，并在该型电脑的内部，把他们的签名全刻了上去。     

赖霖枫：七年创立两家亿元公司

在他的办公室．我们看到附设了一个搏击室．而他宽大的办公桌上，除一台苹果电脑外，空无一物：左手边墙面的书架上也只摆着一台黑色跑车模型．他认为自己的知识都来自于互联网．并不需要拿书做摆设。     

iPod挽救了苹果

“iPod挽救了苹果”．这是许多人士对iPod的评价。一是因为iPod本身销售特别火爆，让人重新想起了苹果电脑：二是因为iPod的销售甚至促进了更多的个人电脑消费者“爱屋及乌”．选用苹果的个人电脑。iPod．就是可以从iTunes音乐商店以及网站下载音乐的数码音乐播放器。     

让管理者无知一点

<正>当我们在讨论管理者的能力时,往往都想当然地认为管理者应该是通才,非此不足以身居上位,所以采取各种方式来培训管理者,希冀能够使其成为通才甚至全才。他们可以举的例子很多,比如微软帝国的盖茨就是写程序的高手,所以才会有微软的诞生;比如苹果电脑的老大乔布斯,也是个技术型的人才。可是当我们看到像杰克·韦尔奇这样的     

陈海雷:向苹果电脑叫“板”

一份,两份,三份……陈海雷趴着腰数着面前堆积如山的简历,他要一一过目,然后挑出自己比较中意的简历当场安排笔试,笔试之后还要进行面试。这显然不是一个企业CEO该做的,但是陈海雷没有办法,因为自己仍然处在创业的初级阶段,什么事都得亲力亲为。对于陈海雷来说,那个2009年的冬天在六朝古都南京发生的"招工难"事件依然历历在目。一年后的今天,陈海雷再也不用为寻找人才而亲自劳累了,因为企业已经步入正确的轨道了。结合这几年走过来的一路艰辛,他感叹道"世界不变的是永远在变"。就像三年前,他还在美国的硅谷,而今次已经身在"塞上江南"无锡了。     

少年偷卖父亲电脑引发的官司

刘明1997年8月15日出生,10岁那年父母离婚,他随母亲在徐州生活。2011年8月,刘明乘火车去常州看父亲刘刚。临走时,刘明向父亲要钱花,但刘刚没给。刘明非常郁闷,看到父亲从澳门买了一台苹果笔记本电脑,心想这个值钱,便不辞而别,悄悄把苹果电脑带回了徐州。一下火车,刘明立即联系两个朋友,带着电脑去了一家手机修理店,问店主     

公司解雇成就了我的新事业

如果说盖茨让微软成为传奇，那么乔布斯本人就是传奇。他创建了苹果电脑，引领了电脑时尚的潮流；他创立了皮克斯，拔动了娱乐业的风向；他创造了iPod，又通过它影响了不只一代人的生活方式。     

苹果公司的采购和研发协同研究

《数字化生存》作者尼葛洛庞帝有一句耸人的名言--创新是玩出来的。而正是这个"玩"字成就了APPLE电脑不朽的传奇历史,苹果电脑带给我们的是电脑发展史里最传奇的故事之一。然而,苹果的成功在于她并不总是创造技术和市场,却总是将技术产品大规模转化为消费品,从而领得先机。苹果掌控