你做了必做的事吗

当猎头公司瞄上你,当诱人的高薪摆在面前时,很少有人不动心的,但衡量一份投注一生的事业,有时并不只是看薪水的多寡。如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的作法。应该考虑的不只是薪水,能为自己的专业加分、更了解产业、拓展人际关系、整合所有资源、建立创新突破的视野,才是自己要追求的工作。最重要的,是自己成长的步调、方向,能够与公司结合,创造双赢的局面。成长或淘汰     

职场新人就业后应首选发展平台

对于毕业后新入职的大学生而言,不论是大公司还是小公司,最重要的是要选择适合自己的行业.如果单纯为了薪水而选择了一个完全没有兴趣和热情的行业,不仅可能会阻碍你的成长,更有可能会磨灭你的意志和对工作的热情.因此,职场新人就业后首选发展平台最重要,合适自己的才是最好的.     

捡钱风波

高峰是蓄电池厂的一名清洁工，薪水不高，却总能摊上捡钱这样的“好事”。这不，刚才清扫餐厅时，又拾到一个皮包，打开一看，他惊呆了，里面是整整齐齐的5沓百元大钞!这会是谁的呢？高峰实在想不出来。这钱该不该交公呢？高峰心里直打鼓。上交吧，这是整整5万元呀，真担心再出麻烦；     

战胜自己，等于战胜别人

大学毕业后，我被分配到咸阳一家机关单位工作。每天就是清茶一杯，报纸一张，薪水当然只有几大毛，饿不死也绝对吃不饱。家又在西安，想办调动，亦非易事。你想想，一个三十好几的人，呆在这种工作没劲、又享受不到家庭温暖的环境里，把人不憋死才怪呢。     

跳槽前要理清的六个问题

◆明确为什么要跳你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系;你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想     

八个坏习惯让你与高薪绝缘

高薪是职场中人永恒的追求,决定薪水高低折因素有很多,例如行业、地域岗位、工种、学历、能力、经历、供求关系、企业实力、劳动力价值等等。但很多时候在同等条件下不同人的薪资却是有差别的,这是为什么呢？向阳生涯经研究发现,其中之一的原因是很多人在工作中有着这样或那样的一些坏习惯,无形中让他们与高薪＂擦肩而过＂。     

早退两分钟的代价

我在一家商贸公司当接线员，我的工作简单而单调，只用从早上八点到下午五点这段时间接听客户的订货电话，然后把订单发给相关部门。现在经济还没走出低迷，好在公司老总很有商业眼光，我们公司受金融风暴冲击较小，大家还可以拿到让同行嫉妒的薪水。     

限薪如何中国化

中国版“限薪令”难以达到限薪的效果，甚至可能造成负面的作用。     

在美国请病假

几年前，我刚来美国时没什么特殊的技能，费了好大劲才找了个酒店前台接待的工作，我能找到这份工作主要原因是这家酒店经常有中国去的客商人住，每月2000美元的薪水已经让我很知足了，我下决心一定要保住饭碗。     

涪老板“微博”最给力

现在几乎没有老板使用QQ，即使你和他互加MSN，他也只是能在签名上体察关于你的一点蛛丝马迹而已。只有微博，当你在线布置生活的另一面时，不可回避的是同时也在晒给这个每月给你发薪水的人看。因为在仅限于140字的方框里，如何更简单、更准确地表达自己的意愿和观点，本身就是一种能力的展示。