法律的空白

2000年，四川省发生了一起罕见的官司——全国首例婚内索赔案件。有一对夫妇，结婚几年，感情非但没有加深，两人之间的矛盾却逐渐暴露，最终双方发展到相互大打出手，欲解除婚约的局面。某日早上，两人叉为小事吵了起来，情急之时，丈夫顺手操起一个开水瓶掷向妻子，致使妻子身体烫伤多处。事后，妻子一纸诉状将丈夫告上法庭，状告丈夫侵犯她的人身权利，要求赔偿医疗费、精神损失费、误工费、营养费、交通费等一系列费用。     

无助职工终于能“自助”了

2010年1月，和丈夫从家乡来广东东莞打工的刘女士，进入某公司从事焊锡工作。同年4月28日晚工作时，被领班砸伤了头部，花掉1000多元医药费。厂方因其受伤不再让其加班，并称其有癫痫病，让其辞职，所有医药费和误工费都不会支付给她。随后的5月25日，公司要求她离厂，当时刘女士情绪激动说要跳楼自杀，并打来电话向市总工会求助。     

咨询台

员工私自外出发生交通事故公司还要给予补偿吗。咨询台：我公司一员工于今年1月13日下午私自离岗外出．下午5时30分，该员工骑摩托车在远离我公司约35公里处的公路上发生交通事故受伤。经长达6个月的住院治疗后．司法鉴定为8级伤残。交警认定此起交通事故由肇事方（对方）负全责，经法院判决由肇事方支付该员工医疗费、误工费、伤残赔偿金、财产损失费以及精神抚慰金等共计98000余元．     

交通事故损害赔偿中的误工费是否包括奖金？

请问：最近，刘某在驾驶私家车时碰倒我的自行车，造成我受伤住院。公安交通管理部门通过现场勘查，认定刘某负事故的全部责任。我伤愈出院后，我们就损害赔偿事宜进行了协商。在协商时，我提出我们单位的效益较好，每月都有些奖金，单位现在扣发了我住院期间的奖金，所以，在赔偿误工费时应把这些奖金计算在内。而刘某却认为，误工费只是指工资部分，不包括奖金。请问，交通事故中所赔偿的误工费用应包括奖金吗？     

论退休人员能否请求误工费赔偿

本文通过探讨误工费存在的理论根据和退休金、劳动能力的关系来试图解开退休人员误工费的具体赔偿问题.     

人身损害纠纷中误工费难点问题探析

本人主要就人身损害纠纷中误工费的赔偿涉及的部分难点问题做一些探讨。     

求职要有风险意识

对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动。
　　首先要避免机会风险。求职是需要成本的,交通费、吃住费、误工费、简历制作费、务工证等各种证件费、人才市场上的中介费,还有上网、购买手机及相关的使用费等。要减少机会风险,就要选择合适的时间,到合适的地点去求职,很多农民工喜欢在春节过后到广东、上海等大城市找工作,这是很不明智的,首先是春节后半个月内,很多企业还没有进入正常生产阶段,企业招用新农民工的数量很少。近年内广东、上海招用外地农民工的总体规模没有增长,且大多数用工企业只招用熟练工人,如果听信大城市好找工作的传言,盲目跟风往这些大城市跑,可能就会白费路费;每年春节过后,铁路线上,都会出现大量“倒流客”现象,许多文化层次低的农民工因为找不到工作,不得不“打道回府”。     

关于误工费的法律解释

误工费和固定收入(工资),量相等、质不同,分别体现侵权和合同两种不同的法律关系。正确的处理方案只能是两条线,各走各。固定收入被引入误工费理赔,仅具有程序价值,不能决定误工费的实体构成。     

撞伤“无班”家庭妇女,应否补偿误工费

编辑同志：前些日子,因雨天路滑,我骑车不小心,将上街买菜的张大妈撞伤。张大妈是一家庭妇女,虽然50多岁不到法定退休年龄,可她一直在家做饭、洗涮、替子女看孩子,没外出从事过有报酬的劳务工作,也没有工资。我赔偿了她的医疗费、护理费、住院伙食补助费和必要的营养费。可她的女儿又提出要我赔＂误工补偿费＂。请问：对＂无班＂的家庭妇女也要赔偿＂误工费＂吗？张某女儿的请求能得到法律的支持吗？     

退休老人遇车祸受伤能否主张误工费

某机械公司工程师林某退休后被某汽车公司聘为技术顾问,月工资2800元。2010年3月6日,林某在交通事故中受伤致残,他委托代理人找肇事方及保险公司,要求赔偿包括误工费在内的各项经济损失6万余元,肇事方及保险公司认为林某为退休人员,不存在误工收入,故不同意支付林某误工费的请求。林某委托代理人认为林某虽为退休人员,但同时也是某汽车公司的技术顾问,