孙权的管理哲学

东汉末年．天下大乱．诸葛亮于隆中躬耕陇亩．后经刘备“三顾茅庐”出山为其所用：其兄诸葛瑾都不能三心二意。我兄弟不会留在东吴．如同我不会到蜀汉去是一个道理。’这些话．足以显示出他的高贵品格，哪能出现那种流传的事呢？子瑜是不会负我的，我也不会负子瑜。”     

刘备为何一再求见诸葛亮

建安十二年(207年),刘备46岁了,顶着"汉宜城亭侯、左将军、领豫州牧、皇叔"的头衔,一事无成。那年初冬,刘备拖着疲惫的身躯,赶往隆中乡间。这一次他拜访的是一位足足比自己小20岁的年轻人。他的事业出现转机。那个年轻人叫诸葛亮。刘备为什么会一而再再而三地求见只有26岁、名不见经传的"一介布衣"诸葛亮?因为诸葛亮才华出众?     

孙仲谋智谋

面对下属之间的矛盾纠葛,高明的领导者往往能够善于调节利用,把坏事变成好事,让下属把精力和才能用在积极建功上,而不是用在窝里斗上。仲谋,是三国时期吴国君主孙权的字,曹操曾感叹说"生子当如孙仲谋",就是对孙权的尊称与赞叹。在英雄际会的三国时期,孙权虽无曹操之才干,     

与坏脾气领导斗法

知道"怎么做"的人总不会失业。知道"为什么"的人总能自己做主。孙权同志是太子党出身,脾气不太好,而且年纪越大,脾气越不好。孙策死得早,儿子小,让弟弟孙权控了股,而孙权只给侄子安排了一个闲散职位,圈禁在小县城,形同软禁;大将陆逊有彝陵之战力挽狂澜的大功,竟然被他活活气死;三代元老韩当的儿子韩综因为受不了他的坏脾气,干脆带着几千部下投奔了曹魏;这也罢了,连他自己的亲儿子,都被他毫不留情地杀了三个——虎毒还不食子呢,这样的领导,换了你,怎么侍候?