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1.
随着现代科学技术的发展,各国所得税会计都有了较大的发展,许多国家都颁布了所得税准则和制度。与西方发达国家相比,我国对所得税会计的研究起步较晚,在理论与实务方面都有许多不完善之处。近年来,随着我国市场经济体制的建立与完善、现代企业制度的建立,会计与税制改革的不断深入,所得税会计在经济生活中发挥着越来越重要的作用。本文对所得税会计的形成及发展进行了分析。 相似文献
2.
人力资本会计核算体系的改革思路初探 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国传统的会计核算中,人们只对物质资本及其他的占有形式,如流动资产、固定资产、无形资产、递延资产及其他资产等给予管理和核算,面对生产力三要素中的劳动者及劳动者带来的收益,没有进行核算,因而无法区分哪些是企业的物质资本带来的收益,哪些是企业的人(人力资本)创造的收益. 相似文献
3.
4.
5.
正一、涉及利润表中"所得税费用"的财税相关规定1.预缴时间:《企业所得税法》第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。企业应当年度终了之日起五个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。2.预缴的方法:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称实施条例)"企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者 相似文献
6.
浅析递延所得税资产和负债的确认与计量 总被引:1,自引:0,他引:1
新企业会计准则中在所得税计算上运用了资产负债观,提出根据资产和负债的账面价值和计税基础的暂时性差异,计量当期应确认的递延所得税。本文旨在讨论有关递延所得税负债和递延所得税资产的确认和计量问题。 相似文献
7.
对企业中层经理激励问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
郭宏斌 《湖南文理学院学报(社会科学版)》2006,31(4):118-120
企业的发展,是一个国家经济发展的主动力,企业中层经理的激励问题对企业的发展具有重要意义。传统的激励理论与措施对现代企业的中层经理并不完全适用。因此对企业中层经理的激励措施要进行改进,其改进措施可以从丰富激励手段、拉长激励时限等方面着手使隐性激励与显性激励相结合、递延激励与现付薪酬相结合。 相似文献
8.
新颁布的所得税会计准则采用资产负债表债务法,明确了暂时性差异概念,介绍了递延所得税资产和递延所得税负债的计量及报告。这表明我国所得税会计处理方法将发生重大变化,即转为采用资产负债表债务法。 相似文献
9.
“减税养老”在国内听起来还是个新鲜词,但在国外,尤其是一些已经步入老龄化社会的发达国家早已不是新鲜事。最著名的“减税养老”莫过于美国的“401k计划”,“401k计划”也称“401k条款”,是指美国《国内税收法》第401条k项规定,对企业年金可以实行个税递延优惠。美国企业为员工设立专门的401k账户,由员工自主选择证券组合进行投资,收益计入个人账户,供退休时领取。美国前总统布什曾经在一次演讲上说:“当我年轻的时候,我根本不知道401k计划,因为我认为它根本不存 相似文献
10.
陈瑾 《长春理工大学学报(社会科学版)》2010,23(1):83-85
语言是人类历史和文化的结晶,根植于特定文化土壤的思维方式与语言之间存在着多层面、多形式的区别。将英语原文和该文本的汉语译文纳入比较范围,比照话题之间的时空、因果、转折、递延等四种主要的逻辑关系,探索英汉语之间表达逻辑连接关系的共同性与特殊性,以期有效地解读文本。 相似文献