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1.
《中国石油大学学报(社会科学版)》2019,(5):1-7
国际天然气市场消费在经历了两年低速发展后,于2018年呈现强劲反弹,主要驱动力为北美和亚太。产量稳增使市场供需持续宽松,但较过去几年供需差缩小,区域市场价格受不同因素影响呈不同幅度上扬。全球天然气贸易量持续增长,其中LNG贸易为主要拉动力,贸易灵活度持续上升。预计未来几年,市场供需仍趋宽松,价格在未来一年内受区域市场需求下滑、新LNG液化项目投产等因素影响维持低位,2020年后开始回升。 相似文献
2.
本文以《联合国海洋法公约》为依据 ,对无害通过权的适用范围进行了全面系统的归纳和分析论述 ,认为无害通过权的适用范围从适用海域可分为领海、特定内水、群岛水域和特定国际海峡 ;从适用船舶可分为商船、军舰、潜水艇和特种船舶。在此基础上 ,简要分析了我国的有关规定以及公约对我国的影响 相似文献
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现代学徒制是一种行之有效的职业教育人才培养模式.结合烟台职业学院对现代学徒制人才培养模式的探索,确立“2+1”人才培养模式,搭建良好的工学结合技能教学平台,将职业教育与传统学徒制有机结合,为职业教育人才培养模式的改革创新提供借鉴. 相似文献
6.
本文探讨在经济全球化进程加速的大背景下,如何坚持从满足STCW公约的职业标准要求,以科学性、实效性为原则,从需求调查、职业分析、核心能力界定、目标制定到单元设计、实验应用、鉴定推广的顺序推进,构建船舶驾驶专业行动导向课程。 相似文献
7.
【案例】鲁某于2014年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗位工作,每日工资170元。2015年6月9日,鲁某以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由向用人单位提交书面解除劳动关系的申请。后鲁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。庭审中查明鲁某2015年1月、2月确实未有社会保险缴费记录,其他月份均由公司为其正常缴纳。公司称未缴纳的原因是2014年1月公司进行人事变动,由于人事专员工作交接产生失误,导致一部分员工漏缴了两个月的社会保险费,于2015年4月发放通知要求漏缴社保的员工进行登记为其补缴,并提交该通知以及其他员工补缴记录为证。而鲁某自己未向公司反映漏缴的情况,由于公司员工人数较多,公司对于鲁某漏缴的情况也不知情,现公司愿意为鲁某补缴2015年1月、2月的社会保险费,不同意支付鲁某经济补偿。而鲁某认为,公司人事工作的交接失误客观上造成了本人漏缴社会保险费的事实存在,本人据此为由解除劳动合同,公司就应当支付本人经济补偿。 相似文献
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