外商投资国民待遇问题的再思考

中国入世后,WTO的多边协定将对我国外资法、外资政策产生全面而深刻的影响.从WTO多边协定中国民待遇原则的相关规定,以及中国外资法改革的成果和外商投资待遇的现状看出,超国民待遇将成为我国入世后尤为关注的问题,国民待遇是外资待遇发展的必然趋势.     

企业富余人员要求辞职有哪些优惠待遇？

企业富余人员要求辞职的，国家给予的优惠待遇主要有：经批准的辞职人员，家居城镇的，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性的生活补助费，最多不超过6个月的工资：回农村的，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过12个月的工资。另外，辞职后再次就业的，其辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算。     

性别平等还是男女有别？——女性优惠待遇的合宪性探究

男女平等是宪法平等权利的体现,而现今我国立法对女性多赋予某些特殊权益,也即优惠待遇,典型的如《妇女权益保障法》。从学理而言,这里面蕴含着一种合宪性质疑的机遇。以最新修订的《妇女权益保障法》为例,在所尝试的一种宪法学新思维方法的观照下,该立法事例对女性的优惠性立法措施位于实质平等权的保障领域内,并具有符合"事物本质"的宪法正当依据,同时能够经得起合乎比例性的不同审查基准的检验,因此,是符合宪法精神的性别平等保护。     

告别“卡奴”加入“卡通族”

何谓“卡通族”？是指那些精通信用卡使用方法、充分运用信用卡有效功能和优惠待遇、善于理财和快乐刷卡一族。如何把自己打造成“卡通族”，且听专家给我们上一堂“卡通族”必修课。     

只认老年证不认身份证，是啥在作怪

“身份证不能证明我是老人？”2007年11月13日上午，68岁的青岛市民董老太太因老年证丢失，便拿着身份证去中山公园看菊展，但被告知持身份证不能享受老年人的免费待遇。记者调查了解到，不少景点对老年人提供优惠待遇时，都存在只认老年证不认身份证的情况。     

企业富余人员要求辞职有哪些优惠待遇？

企业富余人员要求辞职的，国家给予的优惠待遇主要有：经批准的辞职人员，家居城镇的，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性的生活补助费，最多不超过6个月的工资；回农村的，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过12个月的工资。另外，辞职后再次就业的，其辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算。     

这是一个最好的时代--台商王克璋谈在鲁投资创业二十年

在2019年,台商王克璋和员工一同庆祝了企业成立20周年。从1989年陪父亲来大陆探亲到山东,到1992年来济南投资创业,再到1998年担任济南市台协会长,作为最早一批在济南投产兴业的台商,王克璋经历了鲁台交流合作发展过程中的诸多重要节点,也见证了济南惠台政策的不断完善,特别是最近两年给台商带来更加实实在在的优惠待遇,他发自内心地感慨:这是一个最好的时代。     

国民待遇原则对我国外商投资企业法的影响——兼论外商投资企业法的修改

本文就中国加入世界贸易组织后 ,现行外商投资企业法中相关规定中与国民待遇原则冲突之处进行了探讨。     

打造“好人之城”

半个手掌大的红色证书硬壳上,写着“阜宁好人证”五个烫金大字。不久后,凭着这个红色小本,江苏省阜宁县的256名“好”就能够享受到免费乘坐县城公交车、免费游玩县内景区、免费用电15度等多项优惠待遇。“好人”如果创业,可获得50万元以内的创业担保贷款。当然,如果有参政意愿,还可在党代会、人大、政协换届时,享受—定政治优待。     

我国海运碳排放市场机制构建的进路统筹

海运碳减排需要统筹运用包括市场机制在内的多种措施。欧盟推进单边海运碳排放交易机制虽然对市场机制在海运领域的运用具有正向推进价值,但基于其制度对共同但有区别责任原则的忽视等原因,与我国的航运利益并不相符。我国应当联合其他非欧盟国家反对欧盟的单边措施,并积极推进国际海事组织（IMO）层面多边海运碳排放市场机制的构建,推动海运碳排放真正实现公正公平的过渡。同时,在国内层面,基于国际国内统筹推进的整体要求,我国需要厘定基于国内立法的海运碳排放市场措施及其实施路径,构建相应的制度保障。