提升人事档案含金量 实现人事档案再增值

人事制度改革的不断深入,人事档案管理在人资管理中的作用日益凸显,提高人事档案的含金量,使人事档案的利用和管理再增值,使新时期赋予人资管理部门的重大使命,做好人事档案管理工作的创新和突破才能为单位提供更加可靠、可信、全面的人才信息,该文主要探讨提升人事档案价值和含金量的措施。     

迅速成为富人的八大取胜之道

(一)职业取胜很多人有一种误解,以为单凭职场打拼无法快速致富,实际是随着社会的发展,某些职业的含金量越来越高,成为某一领域的专家权威,快速致富会很容易。另外如果在职场中能够不断晋升,相应的薪酬也会水涨船高。     

大学生心目中的教授形象

教授含金量的进一步提高，首先有赖于国民经济的进一步发展，财政收入的进一步增加，和各级政府对高等教育事业投入的进一步加大。近几年，我国的国民经济在持续快速健康发展的基础上，对教育的投入每年增加1％，体现了让教育优先发展的战略思想，对广大教育工作者是一个很大的鼓舞，从1995年起我国实行的“211工程”(即面向21世纪国家在“九五”期间重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点)对推动我国高等教育事业的大发展起到了巨大的促进作用。     

奥运经济与绿色营销

现代奥运会既是人类体育盛会，也越来越成为含金量极高的市场蛋糕，对东道国经济和消费的拉动作用毋庸置疑。这也就是人们所称的“奥运经济”：2008年，奥运会将在北京举行，一时间，人们大谈特谈“奥运商机无限”，为各行业的发展出谋划策。     

"金本位"的回归难以阻挡

人民币怎样国际化才是正途呢？人民币应当实行金本位,大规模增加黄金储备。如果人民币没有含金量,其国际化道路也一定以惨败告终。     

27省GDP达中高收入国家水平沪京粤含金量最高

《中国经济周刊》旗下智囊机构中国经济研究院通过为期3个月的专家调研、统计、计算，从全国31个省份公布的最新数据（截至2月25日）中计算得出全国各省份的单位GDP人均可支配收入比值，即“GDP含金量”。数据显示，2012g中国大陆31个省份GDP含金量排名依次为：上海、北京、广东、浙江、海南、江西、云南、安徽、重庆、贵州、黑龙江、福建、广西、宁夏、山西、湖南、四川、湖北、     

未定稿

关键是提高“后学历”的“含金量”刘上恭认为,许多用人单位在招聘中只看重应聘者“原始学历”而拒绝后来的进修者,与上世纪六七十年代入团入党、当兵提干、找对象只看家庭出身一样,同属用人标准上的枷锁。更值得深思的是,用人单位为什么要这么做。非常重要的一条,就在于一个人的“原始学历”,往往具有较强的可信性和较高的“含金量”。而近年来,很多学校以创收赢利为目的,大搞花样翻新、名目繁多的成人学历教育,几乎等同于买卖学历:只要你舍得交钱,我就可以发放学历。这种“真的假文凭”满天飞的现象,造成的后果之一就是“后学历”大幅掉价…     

中国历史上的“官二代”们究竟有哪些出路？

迄今为止,“选出来”加“考出来”的官员产生制度是最为公正的。中央和地方的主要官员,即负责任的主官,靠“选出来”,其他公务员则是靠“考出来”的。这种模式必须建立在民主与法治的制度之下,其公权力受到有效监督和制约,没有任何人或一个社团能垄断公权力。如此,一则为官的含金量远不如专制时期,官员在社会各种监督下,有时候甚至“官不聊生”,     

重庆市返乡创业明星数字“含金量”

为了应对返乡民工潮,用创业带动就业,重庆市出台了包括增加小额贷款额度、建立返乡创业园等一系列鼓励创业措施。截至目前,共有3.4万户农民工自主创业,并带动近15万人就业。其中,超过80％的农民工集中在第三产业创业。重庆市在2009年推出首届“十佳”返乡创业明星评选活动,并在2010年10月22日对最终名单进行公示。     

政声人去后

记得有一副很有名的楹联叫“政声人去后．民意闲谈中。”政声．就是对官员业绩品行的评判。在任时听到的评判,往往水分大,可信度低,因为人家怕你,或有求于你,自然是好话多多,溢美不胜。如果卸任后,离开了领导岗位．还能听到人们的赞誉,那才是最难能可贵的,也是对你的政声含金量最高的肯定。