浅谈新形势下如何创新基层工会工作

随着社会的发展和利益再分配的不断深化,工会工作面临新问题和新挑战,要向前发展,必须结合实际进行创新。只有转变观念进行创新,思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、工作上不断有新建树,才能把握机遇,才能更好地好发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,保持旺盛的生机和活力,工     

完善国有企业困难职工帮扶机制的探讨

自我国改革开放以来,国民经济不断快速发展,社会经济和科学技术水平不断提高,为促进市场经济长期稳定运行,不但要满足市场经济发展的需求,还要不断完善我国国有企业的建设工作,其中完善企业困难职工的帮扶机制是目前我国国有企业工会的主要工作之一,由于市场经济大环境和国有企业自身条件因素等影响,导致我国国有企业的稳定发展存在一定不可靠因素,影响其发展和生存的质量,因此为了能够有效改善国有企业的职工困难现状,必须建立起完善的困难职工帮扶机制,力求做好前瞻性好务实性统一结合,加强国有企业的群众监督力度和机制建设工作,不断强化国有企业的职能维护工作,促进企业的长期稳定发展。     

2012年嘉兴市区困难职工家庭情况调查报告

2012年嘉兴困难职工家庭情况调查显示,嘉兴市区困难职工家庭有患病者的户数超过八成,家庭收入以工资性收入为主,收入水平总体偏低等.针对家庭成员的就业率不高、受社会保障程度较低等问题,建议通过提高工资性收入、建立城镇居民最低生活保障动态管理制度等途径,改善困难职工家庭生活状况.     

关爱职工生活条件 提高职工生活质量——河南省工业和信息化厅副厅长陈党义深入郑煤集团看望广大干部职工

日前,河南省工业和信息化厅副厅长陈党义在河南省煤矿工会主席王振芳的陪同下,深入郑煤集团振兴二矿看望慰问广大干部职工。陈党义在听取了该矿董事长卢志愿的工作汇报后,充分肯定了该矿近年来在生产经营和安全生产方面所取得的成绩。     

新年特稿:当好困难群众的亲人

■"视困难群众为亲人"决不是一句口号,而是党的宗旨和群众路线的弘扬■解决民生问题应首先着眼于困难群体,让困难群体即"最慢的船只"加速前行     

工会干部做好困难职工帮扶工作的体会

对困难职工产生的原因进行了论述,认为在物质贫困的同时存在着心理贫困现象,应在物质帮扶的同时进行心理疏导帮助其树立自立自信,同时应建立各企业全员参与的联动机制来做好困难职工帮扶工作。     

做好企业信访工作的几点思考

做好企业信访工作,必须要坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,正确处理改革、发展和稳定三者之间的关系．坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事、做好职工群众的思想政治工作为重点．切实发挥企业党群组织在反映民意、排忧解难、凝聚人心、化解矛盾、维护稳定方面的重要作用．以达到稳定职工队伍．调动广大职工积极性、创造性．促进企业改革与发展的目的．     

“三送”工作法助推党组织提高“送温暖”质量

“送温暖工程”是党组织联系群众、关心困难职工的有效途径之一,也是增强党组织凝聚力的重要措施。该文通过为职工送关怀、送思想、送教育,有效地提高了党组织在职工群众中的威信,提升了公信力,对企业做好职工工作具有一定的借鉴意义。     

困难职工群体保障的立法现状及实施难点

改革开放以来 ,党和政府十分重视在改革中利益受到影响的困难职工群体的基本生活保障问题 ,并且着力运用法律法规手段来提供这种保障 ,建立起了一套比较完备的为困难职工群体提供保障的法律法规制度体系。这些制度在实施过程中遇到了保障资金不足、资金发放经常出现拖欠、下岗职工不愿与企业脱离关系、不少国有企业负担没有实质性减轻、隐性就业与隐性收入难以掌握、困难职工不易界定等难点 ,研究与解决这些难点 ,对于困难职工群体保障制度的有效实施具有重要的意义。     

社区宣传 从平凡中找亮点

年初，小张被借调到社区，主要负责宣传和为创建和谐社区造舆论。时间一久，他就发现一个规律，社区主任潘大妈几乎每个月都能因势利导，抓出一个工作的闪光点来，以起示范效应。譬如，二月给困难职工送温暖，三月促大学生就业，四月学雷锋，五月树劳模。总之，潘大妈脑子里装满了新点子。按她的指点，小张的主题月宣传工作做得很出色，得到了上级的赞扬。