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1.
《人力资源管理》2011,(7):227-227
<正>2011年5月,凯洛格公司(KeyLogic)携手国际著名培训公司VitalSmarts(VitalSmarts,LC)达成战略合作关系。至此,凯洛格正式成为VitalSmarts中国唯一授权合作伙伴,并  相似文献   
2.
《国际公关》2015,(2):26-27
2月12日,春节前夕,中国国际公共关系协会会员管理部举办了2015年度第二期会员讲座,协会特邀俄罗斯商务关系培训公司国际培训大师Vladimir Gerasichev、Daryl Seager作了题为:"客户关系管理"的主题讲座。协会副秘书长徐润东出席,并为演讲嘉宾颁发了证书。讲座中,Vladimir Gerasichev和Daryl Seager首先强调员工的素质,员工对工作的  相似文献   
3.
顺利地找到接班人,相当于扫除晋升路上的一块绊脚石。要想顺顺当当离开现在的岗位,成为新岗位最有力的角逐者,千万别成为一个不可替代的人。不可替代者永远不会得到提拔。或许你正在承担一个重大项目,使你暂时不可或缺,但是,几乎所有公司都有这  相似文献   
4.
潘家永 《人才瞭望》2006,(11):102-102
请问:我刚应聘到某培训公司从事培训工作,由于性格比较内向,缺乏公关能力和市场推广经验,所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认我不能胜任该岗位后,给我调换了岗位。一段时间后,按照有关考核标准,公司确认我在新的岗位仍不能胜任工作。于是公司以我不能胜任工作,经过调整工作岗位后,仍不能胜任为理由,作出了解除劳动合同的决定。我办完离职手续后,要求公司发给经济补偿金,可对方回答是:“解除合同完全是你的过错造成的,公司无任何责任,无义务给你什么经济补偿。”请问,公司的说法对吗?  相似文献   
5.
澳大利亚MHS集团(老年服务护理人员培训公司)是国内最大的老年护理培训公司,成立于1994年,正式员工100人,临时雇工1500人。主要从事老年服务护理雇工的培训,其中主要大部分是招收外籍人在澳培训,现已发展到新加坡、南美、非洲(如津巴布韦等国),业务量每年翻一番,培训教材被很多国家运用。培训的人员不但对社会,而且对政府也提供服务,受到欢迎。澳大利亚65岁以上老年人230多万人,  相似文献   
6.
何焰 《人才瞭望》2005,(6):73-74
中国经理人提升管理技能的需求催生了成千上万家专门提供管理培训的公司。从培训需求的分析到培训目标的确立,从培训计划的制定到培训资源的调动,再到培训效果的客观评估,管理培训企业应当如何实现自身的竞争价值并更好地为中国企业服务呢?结合本人的工作实践,我们不妨分别从客户与培训公司两个角度来看待这一问题。  相似文献   
7.
现在市场竞争激烈,企业也越发注重培训,仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下,从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起,就知道这块被舆论导向炒作起来的市场有多大。  相似文献   
8.
周务本 《经理人》2011,(7):68-68,70
这些年,管理培训行业一边是热火朝天,一边是饱受诟病。一边是迅速发展,一边是鱼龙混杂。不少培训名师火爆一把后,迅速走向衰落。不少培训模式红极一时之后,被迅速复制,很快同质化,很快衰落。更多的质疑是,培训是“忽悠”,现场忽悠得很火热,回到公司什么改变都没有发生。于是,一个怪圈是:培训公司各领风骚三五年,然后陷入发展停滞的困境。  相似文献   
9.
《国际公关》2015,(3):96
@人民日报:三大运营商公布降费提速方案。流量不清零,让用户得实惠,可仍有多项举措,成网友“槽点”。诚然,业务规模庞大,从定方案到全落实,需要一定时间。可推进电信市场开放竞争,是大势所趋。以主动姿态满足用户需求,以更多真招实式提升降费提速空间,让利于民,步子还能迈大点。@创事记:【运营商困局:后有苹果围追,前有微信堵截】运营商提速降费改革被指诚意不足,根源在于其以卖流量为其核心的盈利模式。这种盈利体系正遭受多方的蚕食,微信社交平台的成型动摇了运营商对用户的控制力,苹果等科技公司的新技术及生态布局则扼住其产业  相似文献   
10.
虎林 《女性天地》2006,(8):10-11
常有家长抱怨,现在的孩子爱乱花钱,为了买喜欢的东西甚至欺骗父母。中国教育网的调查显示,我国九成以上的城市中小学生都存在乱消费、高消费和理财能力差的问题。面对这一现象,一个名叫李姗姗的女孩从中挖掘商机,在深圳开了一家“财商培训公司”,专门教孩子理财,培养他们的“财  相似文献   
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