在改善民生上下功夫 ——安岳县劳动和社会保障工作

今年上半年．安岳县劳动保障局在县委、县政府的坚强领导下。立足关注民生、改善民生、发展民生，全面落实各项政策措施．大力实施劳动保障“民生工程”，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．劳动保障各项工作全面推进。实现了“时间过半、任务超半”．有力地促进了全县经济发展和社会稳定。     

数量质量并重做实做大做强——安岳县综合开发劳务产业概述

安岳县近年来牢牢把握农民增收主题，以劳务开发为切入点，把劳务输出作为农村经济新的支撑点来抓，以数量壮规模，以质量树品牌，初步实现了由单纯的数量型向数量质量并重型转变，由零星自发的输出向人力资源综合开发转变，探索出了丘陵人口大县转移农村剩余劳动力新路子。     

发挥资源优势 搭好对接平台——安岳县劳务开发暨农民工工作纪实

安岳是一个农业人口大县．农村劳动力资源多达80余万人。近年来,县委、县政府充分发挥劳动力资源优势．扩大输出转移规模．狠抓技能培训．保障民工权益．使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”;技能培训迈上新台阶．培训农村劳动力每年达1．1万人;     

安岳县劳务开发暨农民工工作——发挥资源优势 搭好对接平台

近年来。安岳县委、县政府充分发挥劳动力资源优势。扩大输出转移规模,狠抓技能培训。保障民工权益,使全县劳务开发暨农民工工作迈上了四个“新台阶”,即技能培训迈上新台阶,培训农村劳动力每年达1．1万人;劳动力输出转移迈上新台阶,     

安岳县:“五轮驱动”解决鞋服企业用工需求

资阳市安岳县拥有全省唯一的纺织鞋服产业功能区,目前园区入驻鞋服企业76家,聚集了安踏、鸿星尔克等运动品牌,代工了斯凯奇、特步、李宁等品牌。近年来,安岳县园区鞋服企业不断发展壮大,逐步增加生产线,用工需求呈动态性增长趋势。安岳县聚焦稳增长保市场主体,重点围绕解决用工密集性鞋服企业的动态用工需求,采取了“领导推动、单位联动、平台带动、宣传促动、考核撬动”的“五轮驱动”措施。     

安岳县机构改革越改越膨胀

政府机构改革是要精简还是膨胀?政府机构改革是从广大老百姓的利益出发还是从部分官员的利益出发?政府机构改革是耍减少行政成本、提高政务效率抑或相反?对这些问题做出理论回答十分容易,然而在实践中,事实并非这么简单     

民营企业一虎将——记重庆万虎集团公司董事长李万虎

1986年，已而立之年的李万虎在改革大潮的激荡下．萌生出了“不安份”的念头，他当时是四川安岳县水电局的一名合同制技术员，因工作出色，局里决定把他转为正式国家干部，为此，亲朋好友、家属都替他高兴，出乎预料的是，万虎本人对来之不易的“铁饭碗”却作出了令亲人吃惊的抉择：辞职下海。单位领导劝其不要因一时冲动而被海水吞没；亲朋好友说他“太傻”，     

安岳县劳动和社会保障局——为又好又快发展作出新贡献

2008年．在县委县政府的正确领导下．安岳县劳动保障工作以“努力解放思想,坚持科学发展,构建和谐安岳”为主题,以促进就业再就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系、维护劳动者权益和宣传劳动保障政策法规为重点．以“民生工程”、“牵手农民工。安岳在行动”活动等为载体,积极推进劳动保障工作不断取得新进展、新突破．努力发挥劳动保障部门在构建和谐社会中的重要作用．为全县经济社会又好又快发展作出了新的贡献。     

紧扣主线 推进人社事业发展

2013年,安岳县人社局牢牢把握科学发展、加快发展、跨越发展的工作基调,紧扣“民生为本、就业优先、人才优先”工作主线,突出“突破就业、巩固保险、引进人才、强化维权、夯实基层”五大重点工作,人社事业呈现出良好的发展态势.     

围绕民生民利 狠抓服务保障——安岳县劳动保障工作综述

2009年．安岳县劳动保障局立足县情,认真履行职责,坚持在服务中学习实践科学发展观,始终把群众的呼唤和需求当作服务的第一信号．围绕“民生民利”,狠抓“服务保障”,以为群众办实事解忧愁为己任,努力实施“民心工程”,积极推进就业再就业、社会保障和维护合法权益工作,强力推进各项目标任务全面超额完成,使人民群众充分享受到经济社会发展带来的丰硕成果。加快了劳动保障事业的发展。