为妻修练“三样功”

为人妻七年余,自认为克己奉家,尽职尽责。虽有八分的能干,却有十二分的投入。可是,家庭的舞台上,仍不能风平浪静,时有“战事”发生,常为此迷惑不解。惑则思变,经过多方讨教,细心揣摩,终有所悟:建立一个和睦的家庭,做妻子的得从以下三方面勤加修炼才行: 一要学会“偷懒”。懒,好逸恶劳乃人之劣根性,关键是怎样懒,若     

以“三个代表”重要思想为指导不断开创研究与咨询工作新局面

新疆第三届专家顾问团于2002年成立三年多来，在自治区党委、人民政府的正确领导下，新疆专家顾问团高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在各专业组挂靠单位的大力支持下，专家顾问们尽职尽责，不负重托，紧紧围绕自治区党委、人民政府的决策需要，充分发挥自身联系社会广泛、学科领域齐全、人才荟萃的优势，     

民族自治地方经济自治权实施途径分析

民族自治地方经济自治权是一种由国家授予的不完全自治的权力,其落实要求中央及上级国家机关与自治机关之间系统协调、各司其职.因此实施途径为:前者要通过提高观念认识、搞好配套立法和加强监督检查等措施来做到尽职尽责;后者要拿出主动实干精神,做好调研工作,改变陈旧思想,从而更多地采取主动立法形式来行使经济自治权.     

班主任应学会用学生之“短”

一、高者未必贤,下者未必愚 近日笔者读了一篇文章,说的是有一家工厂的厂长,决定让厂里"吹毛求疵"的人当质量监督员,让"谨小慎微"的人当安全生产监督员,让"眼尖嘴利"的人当厂纪监督员,让"斤斤计较"的人当仓库验收员.经厂长这么一抬举,这些平时被人瞧不起的小人物成了"大员",顿时感到无上荣耀.他们走上各自的岗位后尽职尽责、尽心尽力.员工们无不称赞厂长善于用人、敢于用"短".     

银发帮扶莫变味

近年来,我居住的城市按照有关规定,各个街道、社区都增设一名专职的助老员岗位,旨在帮助社区空巢或有困难的老年人。但据笔者了解,有的社区虽然配有助老员,但并没有尽职尽责,困难老人见不到助老员的身影。有的助老员被社区安排到马路上执勤;有的被动迁办借调有偿任用;有的助老员成了给社区书记主任跑腿打杂的工具。更有甚者,有的助老员拿着国家工资,到困难老人家服务还收费;     

领导缘何说“我不知道”

在现实工作中,绝大多数领导干部,特别是单位一把手,都能够尽职尽责,敢作敢为,争创一流的业绩。但相比之下,也不乏个别单位的一把手,一天到晚手忙脚乱,一年到头山河依旧,当上级检查排名靠后、问题成堆、查找原因时,他脱口而出的就是四个字——我不知道。经了解归纳,领导说我不知道的情况突出表现在以下六个方面。     

以老助老，收获健康快乐

我58岁退居二线,组织上安排我从事老龄工作,至今一干20年。20年来,我尽职尽责为老龄事业献出了光和热,同时也充实了自己的生活,收获了健康和快乐。     

中奥医学交流大使——罗兰德·法索尔

罗兰德·法索尔教授是吉林省心脏病医院聘请的来自奥地利的心脏外科专家.自2012年至今,法索尔教授已经在吉林省心脏病医院工作了三年多,医者仁心,救死扶伤,法索尔教授在工作中尽职尽责,在医疗领域和医疗管理方面做出了卓越的贡献.     

中层管理者的十项素质

<正>任何组织的中层管理者都是充满了责任和挑战的经营群体,他们承上启下、协调资源,为组织的长久发展而尽职尽责。中层管理者没有一定的级别界限,主要是指能准确理解上层领导的计划意图,并运用各种素质确保下属和自己共同完成任务的中层管理人员。作为中层管理者,既要严格贯彻组织高层的战略意图,又需要结合本部门具体状况合理配置资源,充分调动下属积极性,发挥团队的合作能力与创造能力,坚定地执行计划,进行具体的操作运营,这是组织中难度颇大的工作。通过观察和分析,笔者认为成功的中层管理者一般要具备十项基本素质。     

领导对我说

1955年．我被分配到河北省万全县的一个农村小学任教时。领导对我说：“这是你步入社会的开始，是你人生旅途的起点。要走好第一步，望你尽职尽责、全心全意地为人民服务．为教育事业贡献你青春的光和热……”