面试前的“功课”

正在职业指导过程中,常发现很多求职者在面试前不知该如何做准备工作,而且越是缺乏工作经验的求职者,越是对此茫然不知。面试实质上是求职者与面试官的一个沟通过程,沟通内容自然不可能天马行空,而应是有针对性和局限性的,因此面试前的"功课"也完全可以做到有的放矢。学会分析捕捉信息下面,就让我们通过一个案例来看看面试前的"功课"该如何来做。这是某招聘网上的一则广告(限于篇幅,只摘录岗位职责和要求部分):     

招聘培训从“面对面”到“屏对屏”

在疫情时期,线下求职招聘和职业技能培训纷纷取消。为降低疫情对就业工作的影响,我省各级人社部门在保障疫情防控的前提下,纷纷开启"云"服务模式,利用互联网技术和载体,将求职招聘和职业技能培训从"面对面"转变为"屏对屏",让群众打开电脑、拿起手机就能实现求职招聘和技能学习。这种线上双方无接触面试和培训既方便快捷省时,又能保障安全。     

互联网思维引领数字化就业服务

正涵盖全省21个市州的四川公共招聘网站群的正式上线运行,标志着传统的招聘求职等就业服务方式已经因互联网时代的到来而改变。利用互联网平台的便捷,不仅适应了城乡统筹就业、推动均等化服务的新形势新任务,而且能够更好地满足广大用人单位和劳动者对公共就业服务的需求。企业人力资源的核心议题,"就是用方便和低成本的方式找到合适的人"。通过网络就业服务平台,企业管理人员从琐碎事务中被解放了出来,可以一键登陆将用人需求广而告之,所收应聘简历既可存储便于随时查看,也可根据编程自动匹配提高选择效率,实现互联网技术和人才招聘的深度结合。劳动者找工作     

教育部门视角 关键词:政策、实践、务实

<正>◆采访对象:浙江省教育厅学生管理处徐建农处长丁松泉副处长徐处长告诉我们,政府高度重视毕业生的就业问题,尤其是在金融危机影响下的今天。为此,政府制定了很多政策并采取了相关措     

解读《劳动合同法》，维护劳动者合法权益

《劳动合同法》已经实施了一段时间，执行效果如何？存在什么问题？应该怎样解决？这是社会各界普遍关注的。智联招聘网2008年1月份开展的一项调查显示，七成被调查者仍不了解该法的具体内容，近半数被调查者仅通过媒体宣传“略知一二”。笔者就此谈一点自己的看法。     

服务新平台 为就业“加分”

正网络招聘、手机招聘等新型招聘方式的发展,为基层就业部门开展日常工作带来了新的机遇与挑战。站在新的起点,就业管理部门需要与时俱进、开拓创新,为劳动者就业和用人单位招用人员提供全方位服务。受技术发展和网络普及程度影响,国内的网络招聘发展迅速。方便、快捷、低成本与海量信息等特点赋予了网络招聘得天独厚的优势,受到越来越多的求职者和用人单位的青睐。近日,赶集网宣布在线招聘业务简历量超过1亿份,可见网络招聘前景不可估量。     

仪陇县:发挥三方优势开展“春风行动”

仪陇县就业局协同河西工业园区和嘉陵江社区网,积极发挥三方优势共同开展2015年"春风行动",在持续一个月的时间里,全县11个中心乡镇举办了22场招聘会。县就业局强化与河西工业园区企业和省内外企业的联系,积极推进公共招聘网发布机制,及时向社会发布用工信息,为各类企业推荐相关求职人员,达到用工及务工信息在就业平台上的自由流通。同时,在     

我国企业招聘网的分类与有效性实证研究

本文运用RichardT.Cober等提出的框架评估了我国“最佳雇主”企业招聘网在形式、内容与功能三方面的特点,聚类分析的结果验证了我国企业招聘网具有招聘、筛选及招聘与筛选并重三种导向,另有一类企业招聘网难以达成任何人力资源管理目标。无论是外资企业还是本土企业,其招聘网均有部分落入有缺陷的网站类别,两类企业的招聘网在四种类型的分布上没有显著差异。文章还指明了我国企业招聘网的改进方向。     

“随份子”的真诚与无奈

随份子是中国人的传统。对现代人来说,无论出席亲友的婚礼,还是喝小孩子的满月酒,送红包无疑是必不可少的环节。近日,智联招聘网一项最新调查显示,在今年的十一长假期间,近五成上班族出席了婚礼或＂满月酒席＂,而送出的红包让六成人感到有经济压力。礼金10年涨了10倍＂与10年前相比,随礼的标准涨了将近10倍。＂据河南婚庆业人士王先生估算,十一黄金周期间,仅郑州一地礼金往来就超过3亿元。     

人才“网”进

正"找工作,上XX网!"——这样一句撩人动心的广告词曾一夜红透大江南北。过去,为了寻找一份自己满意的工作,不少人奔波于各种招聘会,制作投递简历无数,所花时间和金钱却与结果往往不成正比。如今,随着互联网技术飞速发展,海量的信息,便捷的查询,让人们足不出户便可"网晓"天下职位信息。在此大潮汹涌之下,国内网络招聘市场目前已被前程无忧、中华英才网和智联招聘网站三分天下,而58同城、赶集网等国内知名的综合资讯类网站也紧随其后,一时群雄并起,鹿死谁手尚不可知。