一个南瓜卖八千

1986年,18岁的他从河北农村来到广州闯荡,摆过摊,打过短工,后来在一个批发市场做水果生意,每天很忙很累,但是挣到的钱却只能维持温饱,他也想过改变,但每一次都惨败而归。2001年4月,一个经销种子的朋友带来一个小南瓜,这种小南瓜是从国外引进的新品种,外形奇特,     

明天流行打短工

美国著名职业顾问威廉&;#183;布里奇在《工作大转移》一书中指出：单位这个概念，是工业文明时代的产物，视员工为生产机器的一个零件。而今，随着市场经济的日益发展，工作环境的界限得到无限的拓展，个人选择工作的自由度越来越大。这种情形必然导致传统单位意义的嬗变。对不少人来说，“单位”已经消失了，所谓的“单位”将是松散的“自由人联合体”。更让人不可想象的是，一个有足够素质的人，自己本身就是一个单位。随着像“一元钱就可以当老板”之类的游戏规则的增多，将会涌现越来越多的“个人即单位”的现象。     

40年代中国农村雇佣劳动者

农村雇佣劳动者（雇农），是旧中国农业的主要生产者之一，也是新民主主义革命的主力军，在中国的社会经济与政治变革中起过重要作用。在旧中国的农村，雇农的人数、户数、劳动均占５０％以上．雇工的劳务形式多种多样，大致可分为长工、月工、短工三种，工资报酬微薄。雇工的劳动时间因地点、季节的不同而有所变化，少则八九个小时，多至二十个小时。雇工的生计没有保障，挣扎在死亡线上，是旧中国最贫苦的劳动阶层。     

频繁换工：数字技术助推农民工“短工化”现象吗?

不同于新古典劳动经济学和制度主义对农民工频繁换工的讨论,本文从信息经济学视角对数字技术影响农民工“短工化”现象进行了考察。对2019年中国社会状况综合调查数据进行实证发现,数字技术对农民工“短工化”具有显著正向影响,即数字技术助推农民工“短工化”现象,在加入主要控制变量、地区虚拟变量后,结论仍然成立。为克服实证模型潜在的内生性问题和选择性偏误,运用工具变量条件混合估计法、倾向得分匹配法和多种稳健性检验后,所得结果依然支持数字技术对农民工“短工化”行为的正向效应。进一步异质性分析发现,数字技术对男性、“新生代”“低学历”和本地农民工“短工化”行为的助推作用更大。研究结论不仅为数字技术影响农民工工作转换提供事实依据,而且为引导数字技术助推农民工稳就业提供政策启示。     

新生代农民工短工行为及其成因分析——基于广西桂林市的调查

当前,伴随着第一代农民工淡出历史舞台,新生代农民工已经作为农民工群体的主体不断发展起来,并在整个社会中扮演着极其重要的角色。这一新兴群体不仅人数众多,而且其独特的群体特征受到了社会各界广泛的关注。近来,新生代农民工短工化现象日趋严重,这不仅影响到其自身的发展,还会对社会和谐和企业的发展带来负面效应。针对这些问题,总结了导致新生代农民工短工化的几个原因,并提出了相关的建议。     

职场新人爱“短工”

“短工”一直被认为是体力劳动者的“专利”，但这种情况近年来有了改观。目前我们的职场上出现了一种有趣的现象，一大批具有各类专业知识的大学生及在职白领人员加入了“短工”队伍，他们在书面翻译、口译、家教、乐器教练、市场调查等职业中都留下了身影。