我国高校人力资源管理存在的主要问题及其原因分析

高校人力资源管理是指高校在自身发展目标的指导下,对其教职员工进行招聘、录用、培训、升迁、调动、评价直至退休的全过程的管理。其目的是通过科学管理,不断获取高素质人力资源,将其整合到学校各项活动中去,谋求教职工与学生、教育事业、社会环境之间的相互协调,以达到人适其事、人尽其才、事竞其功的效果。     

中职院校从业人员职业倦怠初探

近十年来,我国政府对中职院校更加重视,伴随着职教事业的蒸蒸日上,中职院校的从业人员人数也在不断增加。随之,对教职员工的要求也不断提高。由此,教职员工的身心能量消耗较大,职业要求其不断付出自己的知识、情感、能量等,     

黄荣 “拼命三郎” 的淡泊人生

正采访中的黄荣谦和内敛,操着一口浓重的兴化方言,回忆着这一年半来的校长生涯。声音低沉,语速平缓,间或低头沉思,而后抛出类似"高录取率背后的人文因素"、"教育普适性"这样关乎教育的宏大抽象的命题。与抽象的思辨相对应的是具体务实的教育管理细节,而正是这些细节,描画出黄荣在楚水     

坚持科学发展观谋求教育新跨越

一、广大干部教师政治素质明显提高 近几年,安阳市文峰区文教体育局在全区广大干部教师中认真贯彻党的"三个代表"重要思想和党的十六大精神,广泛深入开展"两风"、"保持党员先进性教育"、"转变干部作风,促进工作落实"等学习活动,进一步激发了广大党员学先进、赶先进、当先进的紧迫感、光荣感和在本职工作岗位上发挥先锋模范作用的责任感,取得了明显成效.在师德建设上,组织广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》等,通过开展"深化素质教育,弘扬师德新风"报告会、"职业道德标兵"表彰暨先进事迹报告会等,不断提高广大教职员工的道德素养,真正做到"身正为师,学高为范".     

浙江慈溪市慈吉小学简介

由徐娣珍女士投入5个亿创办了从幼儿到高中的慈吉教育集团。集团下属的慈吉小学是2000年6月建校，学校占地100亩，建筑面积5．2万平方米。现有教学班67个、学生2670人，教职员工408人，是省内最大的全寄宿民营小学。办学8年来，     

立足以生为本 促进全面发展

深圳市珠光小学创办于1936年，现为广东省级一级学校。学校占地14018平方米，拥有24个教学班，学生1166人，教职员工75人，其中，省、市、区名师和骨干教师7人。学校教育教学设施现代齐全，校园环境优美温馨．具有浓郁的文化氛围和现代教育气息。     

宋秀岩慰问中华女子学院教职员工并致节日问候

2013年9月9日上午，正值第29个教师节来临前夕，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩，全国妇联党组副书记、副主席、书记处书记陈秀榕，全国妇联办公厅主任单丽洁，全国妇联机关党委常务副书记牛丽华等一行来到中华女子学院看望慰问广大教职员工，并与十余名教师、离退休教师代表进行了座谈，听取对全国妇联“四风”建设方面的意见和建议。     

抓住机遇 构筑新格局 改革创新 开创新局面

高职教育 新机遇 新突破 根据民政部李学举部长"满足市场需求、办出行业特色:的要求,院党委严格遵循高等职业教育办学规律,采取了一系列切实可行的措施,使学院的高等职业教育工作取得了突破性进展.     

实施人才强市战略 打造内江教育品牌——记“迎难而上,敢争一流”的内江教育精神

科教兴市创佳绩每年6月,是全国考生经历10年寒窗苦读、进入最后冲刺参加大比拼的日子。内江市教育战线上的全体教职员工和全体考生以饱满的热情投身到高考的日日夜夜里,收获他们辛勤的汗水,创下无数个骄人的成绩。     

略论基于关键业绩指标的技师学院绩效管理

<正>学校绩效考评包括对教职员工工作绩效的考核与评估。考核是一个客观的过程,是对每一位教职员工的工作业绩的完成数量与质量进行考核的过程,而评估则是一个主观与客观统一的过程。对每一位教职员工来讲,不同的工作