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嘉利企业是一家制鞋公司,老板吴总很是困惑:“公司员工的工资在当地是中上水平,但是企业还是招不到人,这是企业的普遍问题了。但是现在的车间现场管理比较乱,问他们为什么老是搞不好呢?他们回答,不好管,对他们罚款他们就不做,到时哪里还有人!”吴总真的没有办法了吗? 相似文献
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萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同.内容的真实性是大家一致认定的标准之一;翔实、简洁的简历比较让人认可;那些花里胡哨、贴着艺术照和写真照的,反而不受欢迎.各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量的标准是什么呢? 相似文献
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山东潍坊学院的一间宿舍,凌晨6点,闹钟发出刺耳的叫声。外号“觉皇”的大四女生马辉“噌”地从床上弹起来,胡乱披上衣服,蹑手蹑脚地下床打开电脑。她这么积极不是上网查询招聘信息,而是摘取她在“开心农场”中6:10就要成熟的桃子。两眼放光的她发现好友农场中的萝卜前一天晚上就熟了,于是紧盯着好友农场中的狗,趁狗回头不注意的瞬间赶紧将萝卜偷到自己的农场中。玩了一圈以后,马辉才又重新爬上床继续她的回笼觉。 相似文献
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