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干部能上不能下、能进不能出的弊病,从古至今,一直未得到根治。2015年中央出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确要求要切实解决企业领导人员能上能下的问题。中国石油天然气集团公司把从严把好选人用人关,把那些想干事、能干事、干成事的好干部用起来,把那些不称职、不适宜、不作为的干部调整下去作为重塑良好形象的重要内容之一。说明了这一问题的紧迫性日渐突显,需要国有企业必须尽快采取有力措施加 相似文献
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企业经济责任的审计主要是根据的国家所规定的程序,和国家所规定的要求及其方法,对企业的被审计的领导人员在任职期间所收支的金额,负债、权益和损益的具体情况,在被审计的领导人员的任职期间所作出的决策的合法性。 相似文献
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国有企业领导人员经济责任审计监督是指审计机关依据国家法律法规的有关规定,对国有企业领导人员及所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济责任在任职期间履行情况进行的监督、评价和鉴证的活动。 相似文献
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正国有企业如何构建惩治和预防并重的防腐败体系,事关国企能否有效履行经济责任、社会责任和政治责任的大局。结合工作实际,认为抓好国有企业防腐倡廉,应做到一抓教育,教育是基础;二抓制度,制度是保证;三抓监督,监督是关键。三者相互依存、相互促进,将三者统一于防腐全过程,也许能够起到事半功倍的效果。加强教育,筑牢拒腐防变的思想防线,使权利人员不想腐败 相似文献
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<正>安全无"小事",生产中的任何细微变化,工作中的任何细微小的疏忽,都有可能酿成灾难性的后果,在所有发生事故的背后,无不是"违章"、"习惯"带来的后果。要真正做到防患于未然,实现安全生产"零"事故的目标,就必须实现日常工作的"零"违章。能否做到,关键是企业各级领导人员必须树立"安全第一"的思想,坚持在安全与产量、安全与质量、安全与效益发生矛盾时要把安全放在第一位,这是实现安全生产的根本!达到"无需要求,无需监督,自觉主动地做好每一件事",企业才能实现真正意义上的本质安全。 相似文献