浅析HSE体系在石油企业交通管理中的运用

随着中国石化HSE管理体系的全面实施,安全、环境与健康问题已经渗透到了生产经营中的每一个角落。一、HSE管理体系的建立1.以上级单位HSE管理体系为依据,编制本单位实施程序。作为中国石化所属的基层单位,在编制和实施HSE管理程序过程中,必须遵守国家、集团公司及地方政府的有关交通安全管理的法律、法规、规章制度及其他要求．这是最基本的原则和前提。     

浅谈人文关怀与心理疏导在离退休工作中的应用

随着经济发展、社会进步和人口预期寿命的延长,离退休职工的需求呈现多元化,思想元素也较为活跃,将现代的人文关怀和心理疏导融入离退休服务管理,迎合了当代老年人生理心理健康需求和生活品位追求的需要,是提升离退休工作整体水平的途径,是构建和谐企业和谐社会的时代要求,更是落实科学发展观的具体体现.本文结合中国石化镇海炼化分公司离退休工作实际,从尊重主体地位、创新工作思维、着眼个性需求三个方面,提出"人文关怀和心理疏导"在离退休工作中的应用,以期对全面促进离退休工作有所裨益.     

打赢快速提高顾客用卡加油比例的“攻坚战”

2012年,我们公司把提高顾客在加油站用卡加油的比例(以下简称"卡比"),当做一场经营中的"攻坚战"来打,动员全体员工"参战"。这一"仗"打下来,"战果"辉煌:截至12月底,"卡比"达61.53%,在中国石化广东石油分公司21个地市公司中排名第二(2011年底和2012年初"卡比"只有22.66%,在省公司中排名靠     

傅成玉:再跑一会儿(下)

正"傅"式情结1982年,傅成玉从美国回来,加入中海油。31岁,履历丰富,他和这家资历尚浅的石油国企一起成长。傅的大部分职业生涯在中海油度过,其在中海油总经理这一职位上的任职时间已经超过了四位前任。傅成玉为中海油制定了两条基本战略。其一,中海油的对手"不是中国同行,而是外国同行"。这意味着它不会走中石油和中石化的路,避开政策包袱,看重效益,不追求体量。其二,中海油     

政策性亏损

虽然国家发改委连续多次上调成品油价格，但仍没能挡住某些垄断行业国企“亏损”的脚步——由于国内成品油价格大幅低于国际价格．炼油企业严重亏损。政府对中国石化2006年炼油企业“政簟性亏损”蛤予一次性财政补贴50亿元。     

加油 加餐 新体验

郑州花园路加油站是中国石化倾力打造的中原第一站，也是河南第一座由两个世界500强企业共同打造的第一站。加油站“得来速”餐厅是中国石化和麦当劳两大公司共同设计、共同实施，联手为消费者推出的一个崭新的服务模式。     

中国石化企业志鉴协作组六年工作回顾

中国石化集团公司企业志鉴协作组自2003年成立至今已走过6个年头。6年来,在各级领导的关心支持下,在全体会员单位的积极参与和配合下,协作组在建章立约、学术交流、业务培训、组织评比等方面取得可喜成绩,各项工作一年一个脚印扎实地向前迈进,为石化集团公司志鉴事业和企业文化建设作出了不可替代的积极贡献。     

中国石化润滑油营销量影响因素研究

本文研究中国石化润滑油营销量影响因素,旨在为中国石化润滑油营销策略的制定提供参考。通过对文献概览,本文从"品牌形象、产品种类、产品质量、销售渠道、宣传促销、销售人员"六个方面对"中国石化润滑油营销量"的影响进行研究,并提出研究验证。本文以定量研究为主,参照里克特五点量表编制的调查问卷800份作为研究工具,有效回收786份。研究结论:"品牌形象、产品种类、产品质量、销售渠道、宣传促销、销售人员"与"中国石化润滑油营销量"之间存在显著正相关,其中与中国石化润滑油营销量之间相关性最强的是品牌形象。     

中国石化企业文化塑造企业核心价值观的实践与探索

<正>我们说,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业为最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网路等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工的归属感、     

首届全国企业年鉴研讨会在上海举行

首届全国企业年鉴研讨会于2004年9月14~16日在上海石化职工疗养院举行。来自28个企业的45名代表出席了本次会议。中国版协年鉴研究会常务副会长许进录、中国石化出版社副社长徐金波、上海石化股份有限公司党委副书记高金平、上海年鉴学会常务副会长