企业职工带薪年休假实施办法

第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。     

你看我像白领吗?

我可能是白领。首先我有办公室,一人一间,冬暖夏凉。办公室里有沙发,有饮水机,有两部电话,有笔记本电脑,有打印机,有铁皮的文件柜,当然,     

过完年再说的那些事儿

"春节时单位多放了 6 天假,就取消了我们今年的年休假,这太不合理了吧! ""过年期间老板给每个业务员发 1000 元红包, 我们以为是他奖励的,没想到现在公司说是我们的绩效工资, 这也太奇葩了! ""春节放假让我在公司值班,每天只给100 元,是不是应该给我三薪啊? "…… 长假结束后, 大家开始返回岗位上班, 但春节期间遗留的一些问题难住了当事职工.为此,不少职工拨打12351职工服务热线, 就相关法律问题咨询北京市总工会法律服务中心. 记者采访了北京市总工会法律服务中心副主任褚军花, 请她结合职工春节期间咨询的热点案例, 向读者朋友们介绍一些维权攻略.     

2014，逼你的营销官们休假吧！

又是新年伊始。2014始终还是来了。 对于企业的营销官而言，2014似乎也没有什么不同，计划已经拟定，号角已经吹响，目标依旧充满压力，忙碌周而复始。没有时间闲扯淡，感慨仅在一瞬间。     

老年人精神赡养之现状思考

随着居民生活水平的普遍提高，子女对老年人的赡养方面很大程度上满足了老年人的物质需求。如今，家庭结构的转变、老龄化进程的加快，使老年人对满足自身精神需求的愿望日益凸显。新修订的《老年人权益保障法》作为保障精神赡养的依据，彰显社会对老年人的特别关爱。然而基于实践中老年人精神赡养的现状，有必要协调其他部门法相关法律制度，进一步完善老年立法，确保老年人的精神赡养权利得以实现。     

具有延误休假的一个基本可修系统的可靠性分析

本文讨论了由两个同型部件和一个修理工组成的可修系统。假定修理工空闲时进行延误休假。部件的修理时间和修理工的假期均服从一般分布，休假前的延误期为指数分布。我们求得了这个系统的可用度、可靠度和故障频度。作为特例，我们还讨论了修理工进行不延误休假的情况。     

中华人民共和国国务院令第514号：职工带薪年休假条例

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。     

2.5天休假应当宁缺毋滥

近日,湖北省出台《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》,鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。至此,全国至少已有11个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。但是,在这些省份中,目前仅有5个城市出台了实施细则“尝鲜”2.5天休假,绝大多数地区尚未落地。     

从休假制度看汉代官吏的家庭关系

两汉时期,官吏有五日一休沐的休假制度,也有一定的请假制度。汉代官吏利用休假时间处理许多家庭事件,诸如侍奉父母、陪伴妻子、教育子女等,休假时期的家庭生活有助于汉代官吏家庭内部的稳定与和谐。汉代官吏休假生活主要集中在官吏与父母的关系和官吏与妻子的关系中,在父母关系中主要是对父母尽孝,在妻、子的关系中主要是与妻子的和谐和对子女的慈爱。     

2015年中国白领工作生活满意度降低"未升职""休假少"成主因 ——《智联招聘2015白领满意度指数调查》

2015年结束的前一个月,为了更好地了解中国白领2015年的工作和生活状况,智联招聘发起《2015年中国白领满意度指数调查》.本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行,工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五个方面,生活满意度状况包括身体健康、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等五个方面.