劳务工健康检查被忽视

“40岁前用命换钱，40岁后用钱换命”，这成了一些从事有毒有害作业的职工、尤其是来自农村的部分职工的真实写照。安徽合肥市疾病预防控制中心负责人透露说，该市绝大多数在对健康有害的岗位工作的劳务工都没有依法获得应有的健康检查权。     

德育先行 和谐兴校——深圳市光明新区爱华小学以德育人教育纪实

<正>深圳市光明新区爱华小学创建于1982年,是一所以越南归侨和外来劳务工子女为主要生源的义务教育公办学校,距今已有31年历史。2006年,爱华小学提出了"让孩子从这里得     

EY口语俱乐部：To Enjoy，Be Yourself!

深圳的外来劳务工当中，年轻人居多，他们有激情、有志向，希望通过自己的努力来获得外界的资源和支持，得到发展和进步。为了给劳务工提供一个展示自我、提升自我、发展潜能的平台，深圳市盐田社工服务中心于2008年11月～2009年3月实施了一个劳务工服务计划——EY（enjoy yourself的缩写）口语俱乐部，组织劳务工学习英语口语，通过英语口语训练，提高劳务工的语言素质，使劳务工提升自信、增强沟通等方面的能力。     

团队因你更精彩

在辽河石油勘探局兴隆台工程技术处兴隆台作业区这个具有光荣历史和文化底蕴的和谐团队中,市场化就业职工、新机制用工、农民劳务工的新型用工群体成为一道亮丽的风景。多年来,充满活力的新型员工在“‘家’文化”中共享“追求成长、营造和谐”的团队宗旨,演绎精彩人生,打造经     

规范企业劳务用工管理问题之分析

随着我国市场经济体制的不断深化，企业劳务用工增长迅猛，如何规范企业劳务用工管理，帮助企业实现经济效益最大化，成为了企业人力资源管理所面临的重要课题。本文从劳务用工优点、劳务用工现存问题和规范劳务用工管理对策三个方面对劳务用工管理进行了探讨。     

关注高校劳务工入会的瓶颈难题

从维护高校发展与稳定的角度,分析了高校劳务工权益保障状况,探索了劳务工工会组建新模式。提出了切实维护劳务工的合法权益的措施:(1)加大宣传力度,依法推进工会的组建工作;(2)创新工作思路,突出重点把维权工作落到实处;(3)建立劳务工档案,加强对劳务工的会籍管理。     

桥梁建筑工程企业劳务管理存在的问题与对策

管理的好坏直接决定了一个桥梁工程项目的成败,也决定了一个企业的兴衰存亡。目前许多桥梁建筑工程企业正处于经营管理机制转轨的关键时刻,需要对一系列工作实行强化管理,用实现管理创新来解决企业沉积的诸多困难和问题。桥梁建筑工程企业应从企业实际出发,调控、配置、管理、培训劳务资源,通过加强劳务工的归属感,提高劳务工对企业的真诚度,从而更好的为企业创造效益。本文从桥梁建筑行业劳务工的现状,桥梁建筑工程企业劳务管理存在的问题分析,构建桥梁建筑工程企业劳务管理的对策这三方面进行阐述。     

习仲勋：争到“尚方宝剑”办特区

感念那些人。当国门打开,一位饱览中国革命与建设波峰浪谷的老人,在中国的南海边画了一个圈,扶大厦之将倾,挽狂澜于既倒,掀开历史崭新的一页。当纷争四起,改革闯将以置之死地而后生的勇气杀出一条血路。当建设特区的号角吹响,孔雀东南飞,百万劳务工下深圳,三天盖一层楼。感念每一个特区人,在那激情燃烧的岁月,他们用智慧与汗水浇灌深南大道边的凤凰树,催发风起南方的绚丽之花。     

做好队伍稳定的“三字”经

茂名石油化工公司炼油分部包装车间现有员工170人,其中长期固定合同工82人,劳务工88人。由于劳务工多且构成复杂,历史遗留问题多,队伍管理难度较大,但由于我们认真念好“情、理、利”“三字经”,有效地做好思想政治工作,使员工思想稳定,工作积极性高。     

今日莲塘“五星”耀眼——深圳市罗湖区莲塘街道建设“五星”街道,硕果累累

梧桐山下,满目翠绿,被誉为罗湖＂后花园＂的罗湖区莲塘街道便坐落在这样的群山环抱之中。莲塘是个大辖区,总面积达10.8平方公里,是罗湖东部的几个门户;莲塘是个大工业区,建有几百个工厂,聚集了8万多劳务工;莲塘也是个大社区,下辖8个社区工作站、几十个小区,拥有4.6万常住人口;莲塘街道的和谐建设在全市更是赫赫有名,劳务工大食堂、社区党员会客厅都曾是莲塘和谐建设的生动＂注脚＂。