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1.
作者简介 马忠贤,1955年生于安徽宿州,1998年结业于中央美术学院国画系研究生班。现为苏州科技学院传媒艺术学院教授(曾任淮北师范大学美术学院院长、硕导),中国美术家协会会员。2001年由国家教育部、国家人事部授予“全国模范教师”荣誉称号。擅长中国画人物,兼攻山水,亦涉及版画等艺术门类。  相似文献   
2.
国家公务员制度的实行和公务员考试录用制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展.早在1989年1月由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关.其中许多人今天已步入重要的岗位。  相似文献   
3.
第三节 如何回答各种类型的面试题 根据《公务员法》和国家人事部有关公务员招考面试工作的要求,面试的内容主要是考查综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等笔试不能反映的因素。主要方式以结构化面试为主。面试的具体测评要素和方式.由录用主管部门确定。  相似文献   
4.
在一些书、报、刊上,“人才市场”的名称屡见不鲜,就连国家部委制发的文件中也在大量使用这一名称,如国家人事部、国家工商行政管理总局2005年3月就联合下发了《人才市场管理规定》。但仔细分析就会发现,“人才市场”这个名称并不科学,不宜再用。  相似文献   
5.
李纪刚  任昱蓉 《当代老年》2006,(12):F0002-F0002
2006年10月19日,中共组织部、国家人事部在北京人民大会党隆重召开全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会,中国中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席曾庆红,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强,国务委员、国务院秘书长华建敏等中央领导出席会议并向107个先进集体、302名先进工作者代表颁布发了奖牌、证书  相似文献   
6.
明辉 《老年人》2006,(9):51-51
新华社记者就收入分配制度改革问题采访了国家人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人。本刊摘录相关内容如下:问:国家对适当提高城市低保对象补助水平,采取了哪些措施?答:为支持地方实现应保尽保,近几年来,中央财政较大幅度增加了低保补助,目前工作的重点是做好低保对象的基本生活保障,即适当提高补助水平,使低保对象月人均补助水平比2005年有一定幅度的提高。具体调整办法,由各地根据实际情况合理确定。调整时要适当向生活最困难、最需要救助的低保对象倾斜。问:国家对提高优抚安置对象等人员待遇和生活标准是怎么考虑的?答:继去…  相似文献   
7.
陈炜华  王启发 《国际人才交流》2006,(11):I0002-I0002
10月17日下午6时,北京人民大会堂台湾厅内洋溢着喜庆气氛,中外嘉宾喜笑颜开,共同庆贺国家外国专家局与美国英语学会合作25年来培养英语人才所取得的成果。国家外国专家局局长季允石、国家人事部副部长王晓初、国家外国专家局副局长李兵、美国驻华使馆新闻文化处官员季丽安应邀出席了庆祝活动。美国英语学会董事会主席哈伯德先生、会长戴恩誉先生率领的美方代表团共94人专程来华参加庆祝活动。在庆祝会上,国家外国专家局局长季允石致词说:“我们相聚在此,向庆祝国家外国专家局与美国英语学会合作而出席此次庆祝活动的代表团成员表示热烈的欢…  相似文献   
8.
吴景 《管理科学文摘》2009,(16):250-250
医院分配制度改革的建立是近年来我围医院管理者讨论的一个热门话题。中共中央组织部、国家人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中明确指出:改革卫生事业单位的工资分配机制,要按照按劳分配和生产要素参与分配的原则,积极探索新的分配机制,建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活的分配机制。我们要打破传统平均主义的分配机制,  相似文献   
9.
《国际人才交流》2007,(2):38-40
新奥集团:着力自主创新,吸引高端人才 新奥集团是全国第一家被批准设立博士后科研工作站的以清洁能源开发利用为主的大型民营企业.该站的设立是新奥集团人才发展战略和企业文化战略的重要组成部分,将与清华大学、哈佛大学等国内外著名高校、科研机构密切合作,聘请知名学者、外国专家、归国留学人员等各类高精尖人才,培养造就集团需要的跨学科、复合型、战略型和创新型人才,建成廊坊高端人才的聚集地.  相似文献   
10.
许敏 《职业时空》2008,4(7):159-159
当人类在感叹全球化所带来的科技进步、经济发展重大机遇的同时,不得不意识到国际关系的错综复杂、意识形态的交融碰撞所形成的不稳定因素大大增加了社会发展的风险性。有效应对危害性更强、波动方式更多元的突发事件,提高公务员危机治理能力已成为适应行政环境变迁、彰显政府效能的关键。自2003年国家人事部发布《国家公务员通用能力标准框架》以来,  相似文献   
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