富士康公司员工自杀行为的内在机理分析

本文从经济学角度建立富士康公司及其员工之间的动态多阶段博弈模型,系统探讨富士康公司员工频繁自杀的本质原因并挖掘导致该企业员工自杀的新的影响因素,从而既可公正地评价富士康公司的人力资源管理模式和企业文化,也为阻止和减少同类型企业员工自杀行为提供了新的理论依据和分析工具。     

如何预防精神健康引发的突发事件

去年发生的富士康公司多起员工跳楼事件和多起校园袭童案件，引起全社会对精神健康引发的突发事件的关注。如何有效杜绝此类悲剧事件的发生。国际上，美国等国家已在此方面取得了比较好的效果。     

人挡杀人 佛挡杀佛 揭秘美国国税局

台湾首富郭台铭最近麻烦缠身。先是苹果公司委托他旗下的富士康公司代工的第四代样机莫名其妙遗失,富士康员工孙丹勇不堪审查压力跳楼自杀,这很可能导致富士康丢失苹果公司的订单。随后,更大的麻烦又找上了郭台铭,美国国税局开始调查郭台铭逃税行为,总金额高达39亿美元。虽然调查还没有结束,但可以肯定,郭台铭正在遭受前所未有的严密调查。因为他惹到了所有美国人都闻风丧胆的美国国税局。     

试论中职校制造专业语文课程的主体价值

2010年,富士康公司13名员工连续跳楼的事件及连锁反应,不断折射出现阶段制造业劳动者的身心健康问题,也许这只是冰山的＂一角＂,但更值得我们追问的是它与我们新一代制造业工人的命运之间是否存在某种隐喻或者因果,我们不能忽略这样的教训。实际上,制造业的发展程度已是衡量一国整体经济水平的重要指标,现阶段国家已加快了制造业结构转型升级的步伐,力争成为世界上的制造强国。     

从富士康“跳楼”和本田工人“罢工”想到的……

近来发生的两个事件被社会高度关注和舆论热吵，其一是深圳富士康公司，在不到半年时间内，工人接连上演了“12”跳的人间惨剧，10死2伤；其二是今年5月中旬开始，广州本田公司佛山零部件厂工人因不满工资水平，采取集体罢工要求厂方增加薪酬，进而使得本田在中国四家整车组装工厂全部停产。     

“小区推动大省”的典范

11月18日中午1点,郑州新郑综合保税区海关各个科室的人员全部到岗就位。在通关科办理处,堆放着一摞子申请单,仔细一看,都是富士康公司或其供应商的提前预约申请单。综合保税区海关办公室主任张广亮介绍说,保税区封关运行以来,为了提高通关效率,优化通关模式,完善通关保障,最大限度地服务好区内企业,不论寒暑,不论节假日,都坚持24小时预约通关和＂门到门＂服务措施,保证随时需要随时＂加班＂。