瑞士否决全球最高底薪标准

瑞士联邦政府网站5月18日晚公布的最新统计结果显示,高达77％的瑞士民众反对提高最低时薪至22瑞士法郎（约合25美元,人民币156元）或月薪4000瑞士法郎（约合4515美元,人民币2．8万元）的“保护公平工资”提案。反对者们认为工资的提高意味着一些小企业将不得不裁员以降低成本,这将导致失业率的上升。     

可以试用 不能白用

2008年10月28日，25岁的殷小姐来到一家公司，应聘信用卡推广工作。口头约定一个月的试用期合格后，便可以直接签合同成．为正式员工。底薪1500元，加提成。     

一千倍收入差距损害和谐劳动关系

在一次"全国保险工作会议"上,中国保监会官员痛斥保险公司高管与员工薪酬差距过大.他说:"有的保险公司高管人员年薪高达500万元,还不算其他福利,而一般业务员底薪每月只有300元到500元,是员工年薪的1000倍.     

面对不公平的劳动合同,你敢说"不"吗?

Q:我是深圳一家公司的员工,在这家公司里已经工作了十多年了,厂方跟我们签订劳动合同时,没有签无固定期限的劳动合同.但这还不要紧,最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元.而我们本来的工资是2500元的底薪,其他的钱包括津贴和奖金.     

底薪600“网游地推员”挣扎求生

网游企业的上市热潮酝酿了一批亿万富翁和大批百万富翁,但地推阶层却与这些财富无缘。他们别说享受不到海外股票的好处,就是在激烈竞争中维持以往的业绩和收入,也是越来越难……尽管网游公司上市的消息接连不断,大量淘金者正在涌入这个市场,但是最近,沈阳的肖可(化名)却在考虑转行,换个轻松点的工作。肖可的职务是某网游公司的地推人员。     

导游自曝赚“黑钱”内幕——透视“黑钱”背后管理制度缺失

孙先生与7位同事到外地旅游,然而在旅游过程中,导游不仅极力鼓动他们多购物、增加旅游景点,而且还在买票的过程中多赚他们的钱,这是发生在去年国庆期间的事。记者在采访中了解到,由于一些旅行社对导游实行零底薪,导游通过各种手段拿回扣甚至拿“黑钱”在业界早已成了“天经地义”的事,而这当中受害的无疑就是无辜的游客。     

节后打望:成都招聘会"奇葩说"

最无奈 设点三天,岗位竟无人问津 无责任底薪,双休、朝九晚五、生日金、免费岗前培训……随着春季招聘会拉开大幕,各类公司均放出"大招",向优秀人员抛出"橄榄枝".成都一家科技公司也不例外,专门从市场部和人事部抽取5名经验丰富的招聘能手,到人才市场"占位".     

薪酬策略要与时俱进

低底薪、按毛利提成的薪酬策略在行业起步、公司初创、人才竞争不激烈的阶段能有效支持企业发展。然而，在外部市场环境竞争加剧，内部经营战略调整的阶段，顺发集团这一策略显然失灵。     

浅析无底薪销售佣金提成率变动机制的设置

一、企业背景 S公司是一家以生产大型卧式车床为主导业务的企业，是全国卧式车床产品规格最全的厂家。公司凭借优秀的企业文化和技术创新，在短短六年的时间里，从一个连年亏损的小厂发展成了一个快速成长的中型企业。公司2000年扭亏为盈，实现机床销售收入3348万元，此后销售收入连年大幅增长：2001年4033万元，2002年6065万元，