恳请武汉市委关注盘龙城污水处理厂选址问题

编者按：我们近日收到本刊理事企业——武汉第六建工集团发来的一封信，信中反映：武汉市有关部门坚持在武汉盘龙城经济开发区修建污水处理厂，引发了众多居民强烈不满，恳求武汉市委及各有关方面关注此事。我们认为这是一件影响民生、影响社会稳定的大事。为了引起各有关领导部门的关注、协助解决，我们特将此信予以转载如下。     

广东省建工集团企业文化建设研究

通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性,特别是企业文化的根基的阐述,结合广东省建工集团文化建设实践,指出了只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,吸收和借鉴人类先进文化,才能建立起优秀的中国企业文化。     

重庆建工集团资本经营模式研究

本文运用调查分析的方法 ,对重庆建工集团资本经营现状进行了实证分析和研究 ,针对重庆建工集团在资本经营中存在的问题 ,提出了进行公司制改造的建议     

上海建工七建集团有限公司

正该公司系上海建工集团股份有限公司全资子公司,拥有住建部颁发的施工总承包特级资质和建筑行业(建筑工程)设计甲级资质,集团秉承"和谐为本,追求卓越"的核心价值观,以"建造满意工程,提供一流服务"为企业宗旨,七建集团2008年进入天津市场,近几年来先后承建了天津海河教育园区北洋园体育中心、天津文化中心商业体、天津于家堡金融起步区03-16地块、天津津湾广场二期7、8号楼等一批天津市重点项目,项目获得中国建设工程鲁班奖、天津优质工程"金奖海河杯",天津优质结构"海河杯",并有一大批项目获天津市质量、安全现场观摩工地、天津市文明工地和文明示范工地。     

建工集团八字真经

成都建工集团多年来一直坚持以人为本的企业发展理念,坚持真心实毒地为职工办好事、办实事,让职工分享更多的发展成果。企业在得到发展的同时,职工的待遇也不断提高     

改革创新 永争一流——记焦作建工集团有限公司总经理周栓成

周栓成,男,汉族,1962年8月生,在职研究生学历,高级工程师,国家首批一级建造师,英国皇家特许建造师,现任焦作建工集团有限公司董事长、总经理、党委副书记、并兼任省、市建设工程招标评标专家库成员及市中级职称评委会评委、焦作大学名誉教授等多项社会职务。主持的"新乡国际饭店MOMA公寓楼科技示范工程"获河南省建设事业科学技术进步三等奖;主持的"焦作市三维商业广场工程科技示范工程"获河南省建设事业科学技术进步二等奖;主持的石化小区5号商住楼工程QC小组"合理运用深基坑支护,确保施工安全"获河南省质量管理小组三等奖。同时获得焦作市学术技术带头人、河南省科技示范先进个人等多项荣誉称号。     

上海建工集团 坚持科技兴企人才强企的发展战略

上海建工集团是中国建设行业的龙头企业,承担了中国城市现代化建设的重任。近60年来,上海建工集团多次刷新中国乃至世界工程建设史上的纪录。在积极参与中国城市化进程中,为各地奉献了众多工程精品.包括超高层建筑、大型桥梁工     

武汉第六建工集团有限公司

武汉第六建工集团有限公司成立于1975年，2002年改制为有限责任公司，系房屋建筑工程施工总承包壹级企业。集团公司以建筑施工、房地产开发为主，具有装饰装修、钢结构、园林古建筑、市政建设、水电设备安装和劳务分包等多项资质：控股有武汉盘龙实业、     

落实科学发展观，正确把握规模与效益的协调发展

建筑业作为国民经济支柱产业，经历了曲折而漫长的发展历史，随着天津经济建设大规模的开展，天津市建工集团得到了迅速发展，特别是党的十一届三中全会后，集团对施工企业进行了一系列的改革，取得了显著的成就。但随着市场竞争日趋激烈，面对高投入、低效益的企业现状，我们必须积极采取相应的对策，只有正确把握规模和效益的协调发展，依靠科技进步全面提高劳动生产率，规范运作，强化管理，才能实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变；才能紧紧抓住大有作为的重要战略机遇期，集中力量，加快发展，实现企业规模与经济效益的双赢。     

国企竞聘上岗的效用与误区

曾几何时,忽如一夜春风来,竞聘上岗成了＂不拘一格降人才＂的标准。仿佛不搞竞聘上岗,HR工作的水平都要降低好几个档次,都不好意思跟人说。更别说＂与时俱进＂,紧跟时代潮流了。2002年,北京同仁堂集团总部机关260名干部被集体解聘,重新竞聘80个岗位。同一时间,中铁建工集团213名被集体解聘,重新竞聘79个岗位,精简幅度62%。