“5分钟思维”启示下干部挂职不“挂心”的调控之策

挂职干部容易因为"交差""度假""镀金""过客"等不良心理而人在心不在。立足行为视角分析不难发现,这主要是因为多数挂职干部角色融入受阻、重新开头迟缓、短期目标缺失、责任压力不足。"5分钟思维"所强调的最初"5分钟"的专注与投入对改变这种状况有所启示。具体而言,想要改变挂职不"挂心"的状态,则应以"短"定位、以"责"定性、以"效"定心、以"欲"定向。     

吕梁山区的新鲜事儿中央单位挂职干部联手为"山货"代言

年关将近,农民手里的特色农产品如何销出去?市民从哪里能买到品质优良的年货?1月18日是农历腊月初九,这天,中央单位定点扶贫吕梁山区的7位年富力强的挂职干部,以线下体验馆与电商扶贫相结合的方式,为贫困山区的特色农产品倾力叫卖,这一扶贫方式博得了现场消费者的啧啧称赞.     

无枕黄梁

一 崔梦了是唯一骑着摩托出入区委大院的正科级领导,宣传部副部长胡小车说他“脑残”。想来不无道理,他进区委大院已经25年了,除去挂职的3年,整整22年,政研室一呆就是13年零9个月。     

论企业挂职在“双师型”教师培养中的实践与探索

《十三五规划纲要》指出:"推动具备条件的普通本科高校向应用型转变。推行产教融合、校企合作的应用型人才和技术技能人才培养模式"。"双师型"教师队伍的建设是培养应用型人才的基本保障,企业挂职成为培养"双师型"教师的重要途径。文章阐述了"双师型"教师队伍建设的重要性以及企业挂职对于"双师型"教师队伍的重要意义,并结合燕京理工学院开展的暑期挂职锻炼加以论证,根据现存的一些问题提出对于工科类专业的"双师型"教师队伍建设的对策建议。     

职业生涯发展视角下的高校团干部基层挂职实践研究——以江苏省首批高校挂职团干部为例

2010年底,团中央、教育部党组在全国范围内开展了高校团干部到县级团委挂职的工作,一年来挂职工作取得了良好成效。作者结合自身挂职经历,以江苏省首批挂职团干部为例,从职业生涯发展的视角,分析了高校挂职团干部的阶段性特点,阐述了到县级团委挂职的意义、作用和启示。     

要闻快递

国际新闻欧盟环境部长会议拒绝法国有关征收"碳关税"提议正在瑞典北部城市奥勒举行的欧盟成员国环境部长非正式会议7月24日拒绝了法国有关对发展中国家出口产品征收"碳关税"的提议。联合国气候变化大会将于今年年底在丹麦首都哥本哈根举行,各方希望届时就削减温室气体排放等问题达成一致,以共同应对全球气候变化。法国等     

赤情洒热血——记江西省轻工办老干部处处长刘传忠

上任伊始,刘传忠向老同志一再表明,自己从县里挂职期满回到原单位,领导征求意见时,他就主动要求到老干部处工作。开始,人们对此觉得费解:身在经济单位,其他业务部门都可挑选,除非组织决定,为什么自愿干这毫     

技能大赛对中职学校的积极影响

本文通过笔者所在学校参加技能竞赛后各个方面发生的变化,阐述技能大赛对中等职业学校的老师、学生、实训设施以及教学模式的影响。     

干部挂职现象调查

作为干部人事制度的重要内容之一，挂职对于干部的培养和锻炼，对于中国现实政治的运行，无疑具有深刻影响。