HR经理的培训“补品”

从某种意义上讲，企业的人力资源(HR)经理执掌着员工录用、升迁的“生杀大权”。但在技术、观念日新月异的知识经济时代，在强手如林的人才市场中，HR经理们同样面临着激烈的竞争。因此，培训、深造成为HR经理们保持强势的“法宝”。那么，HR经理急需补些什么知识?哪些培训最受HR经理青睐呢?     

新时期择业与深造对毕业设计的冲击及对策

毕业设计是高等教育中最重要的实践性教学环节。近年来,由于就业形势的严峻,升学、考研出国的升温,对毕业设计带来了一定的冲击与影响。文章分析了影响因素,并提出了分段指导、全程监控,依托网络、远程辅导,客观评价、严格答辩的针对性策略,加强过程控制,切实提高毕业设计质量。     

职场的八条“钻石”心态

正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管,机会够好,但能力未必能够胜任,此时从黄金期跌落下来未必是坏事情,头脑清醒之后,再搏也不迟。学会用适当的方式化解焦虑,多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界。周边的智慧人士接触,获得心灵的支撑。     

继续接受高层次教育的机会成本及补偿的测算方法

文章探讨了测算大中专毕业生继续接受高层次教育的机会成本(现值及终值)及补偿机会成本以后超额收益的定量方法,从对它们的定量测度中探寻影响超额收益的各种因素,对我国高等教育的改革和大中专毕业生是否继续深造具有指导意义.     

和IELTS考生谈雅斯

文章分析了IELTS考试的要求、题型、评分标准以及其成绩的有效性 ;着重讲解了如何备考IELTS阅读、写作、听力及口语四项测试部分 ,并推荐了一些有助于提高英语水平 ,应付IELTS考试的参考书籍。     

高校知识女性继续深造现象归因研究

高校知识女性是高校教师队伍的重要组成部分。近几年,她们中有越来越多的已婚女性或者暂时离开工作岗位,或者边工作边攻读硕士、博士学位。为什么会产生这种现象,本文用心理学的归因理论进行分析。     

浅析当今我国专科大学生的出路

阐述了当代专科大学生的特点,将专科大学生的发展历程划分为三个阶段,并给予不同的地位评价。根据专科大学生的状况,从三方面提出了如何积极调整就业心态,并提出了当代专科大学生的出路主要有两大方向,且详细分析了每个方向的不同情形下应如何选择,尤其分析了专科大学生考取硕士研究生的必要性和可行性。     

88岁读小学

据法新社尼日利亚卡诺电:现年88岁高龄的尼日利亚老翁巴林吉米现在正在上小学。他志向高远,计划在一百岁后继续深造。马林吉米老人就读的学校在尼日利亚北部主要城