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21世纪,世界在经济、技术、社会诸方面都处于激烈的竞争之中.这种竞争,归根到底是人才的竞争.而在人才的竞争中,拥有高层次综合性能力的领导人才,是取胜的关键.领导者在面对纷繁复杂的竞争时要经受各种考验和挑战,注重领导管理从思想观念到实际方法的转变,必须科学合理地使用人才,为此,发挥领导用人艺术,在运用中设计、完善人才已成为领导工作的一个重要方面. 相似文献
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房太宗李世民以其封建政治家少有的恢廓胸怀和卓越胆略 ,提出了任人唯贤、知人善任、“赏罚分明”、赏直斥谀等一系列重要的人才思想 ,对当朝乃至后世产生了重大而深远的影响 相似文献
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董兆海 《山东工业大学学报(社会科学版)》1998,(4)
选拔干部,坚持德才兼备,是新时期全面贯彻执行党的干部路线,加强干部队伍建设所遵循的一条根本原则。只有坚持“四化”方针和德才兼备的原则,把德放在第一位,并切实处理好“知人”和“善任”的关系,才能选好干部,建好班子,不断推进新老干部的合作和交替 相似文献
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组织部长是管干部、管党员、管人才的党员领导干部,因其特殊的地位和职责,干部、党员和人才对组织部长怀有许多不同的心理期待,尤其是干部队伍中的科局长,对组 相似文献
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唯才是举——科学人才观的新内涵 总被引:2,自引:0,他引:2
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出,要树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、聚集人才、服务人才,做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。我们一向都是提"德才兼备"的,这次为什么会把唯才是举"写进《决定》之中,它是偶然的,还是另有寓意?"唯才是举"与"德才兼备"矛盾吗?在这样一个重要的决定中将它提出来,到底意味着什么,怎样才能"唯才是举"? 相似文献
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知人善任、人尽其才问题历来是治国安邦的重大问题,而且是一个常议常新的重要问题。它既是领导者的基本职能之一,也是领导者选人用人的原则和艺术。 相似文献
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孔庆祝 《西北民族大学学报》2004,1(5):9-11
在科技与经济高速发展的今天,对领导者高效能地履行其职责提出了更高的要求。领导者要努力适应发展要求,不断提高领导艺术和领导才能,正确地从思想政治工作、科学决策、知人善任三个方面履行职能。 相似文献