南京文化与消费地图

在惊奇公司推出的诸位超级英雄里面,要说岁数最大的那是美国队长,攀爬能力最强的那是蜘蛛侠,自残倾向最严重的那是金刚狼,腱子肉最结实的那是绿巨人,但若论发明才华最耀眼的就当属钢铁侠了。这个能将恐怖分子提供的破铜烂铁在短时间内制作成强力盔甲的花花公子,在2008年被小罗伯特唐尼和乔恩‘费儒联手搬上银幕后迅速在全球范围内刮起了一股钢铁热,风流潇洒、幽默不羁的钢铁侠取代了以往正统超级英雄的严肃形象,赢得了影迷们的广泛认同。     

卡夫公司缘何成首席执行官“制造机”？——秘诀在于卡夫公司的经理人发展流程

两年前的春天，数位争相角逐可口可乐公司头把交椅的首席执行官当中，有三位的背景惊人相似——美泰儿公司的罗伯特·埃克特(Robert Eckert)，好时公司的理查德·列尼(Richard Lenny)和吉列公司的吉姆·契尔兹(Jim Kilts)，他们都曾在卡夫通用食品公司磨砺过自己的管理锋芒。     

罗伯特·科赫：同等对待

德国著名医生罗伯特·科赫医术高明，医德也好，为人善良正直，医德备受赞扬。 有一次．普鲁士的皇帝病了，把他请去给皇帝治病。皇帝一见科赫便焦急地对他说：“我希望你能以对待你病房里的病人更好的态度替我治病。”     

“呵护”中国经济的“欧元之父”—访1999年诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔教授

金褐色头发,双排扣黑色西服,黄色领带,睿智微笑,十足的绅士派头,便是罗伯特·蒙代尔给记者的第一印象.这是一位非常和蔼的老人,回答问题非常友善,喜欢借助手势表达自己的思想.     

比较哲学中的分化——对托马斯·墨子刻之方法论的若干思考

托马斯·墨子刻(Thomas A.Metzger)指出,中国政治思想的解释者们必须在两个目标之间取得一种平衡:对背景和文化连续性的强调,以及对批判性反思和真理的强调.通过与他的著作和方法论的对话,本文展开了两个主要的论点.首先,笔者认为从罗伯特·布兰登(Robert Brandom)那里借用来的一种理解"话语"(discourse)和"约定"(commitment)的方式比墨子刻自己的方法论更为成功地应对了他所提出的可贵目标.其次,笔者区分了比较研究中的两种策略,也即对"包容性背景"(inclusive context)的强调以及对"分化"(disaggregation)的强调.文章建议,必须谨慎地运用我通过"分化"所标识的方法,人们应当始终清楚地意识到墨子刻所极力向我们表明的主张,进而掌握比较哲学的"分化"这一方法论策略.     

您的幸福指数是多少？

一、为什么要提出幸福指数? 在世间一切事物中,幸福似乎是人人都想要的东西。正如英国哲学家休谟认为:一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。在中国 GDP年均增长率为8.7%的今天,我们的幸福是否也以同样的速度增加呢?答案是否定的,     

远离理财陷阱!

“你可以在对金融缺乏了解的情况下有所成就，但是，如果你彻头彻尾一无所知，那么你的命运就掌握在他人手里了。记住这句古训：‘愚人同其金钱会迅速分道扬镳。’”这是诺贝尔经济学奖得主罗伯特．莫顿在其著作《金融学》一书中的开场白，所描述的场景已经投射进中国富豪们的现实。KODA投资者不但蚀掉了本金，还要被银行追讨。     

历史文化名城的国象之旅

2008年，由诺贝尔经济学奖获得者、“欧元之父”罗伯特·蒙代尔提出举办倡议，在南京市委市政府的鼎力支持下，2008中国（南京）国际象棋特级大师邀请赛于当年12月10日—22日在浦口珍珠泉举行，获得了圆满成功，成为当年全球最高等级的国际象棋大赛。     

南塘“萝卜白菜”规则

“萝卜白菜规则”用主持中立来破解领导人文化，用弃权无效来破解老好人文化。这就是罗伯特规则第一次在中国农村的播种与嫁接。