西门子公司的人力资源开发

<正> 在众多成功的欧洲公司中,西门子公司是十分引人注目的。总结其成功经验,最重要的一条就是有效的人力资源开发和管理。长期以来,西门子制定并形成了一系列人力资源开发和管理方面的科学制度和行为准则,这些制度和准则的严格执行,为“百年老店”永葆青春提供了人才和智力保证。     

西门子的现代人事管理

西门子公司作为外国在华企业最大的投资商之一，在中国拥有40家合资企业，1．6万名员工。那么，西门子中国有限公司是如何“管”人的呢？     

西门子的中国危局

企业在外部市场的危机,其根源其实在于内部战略和管理方面的缺失。在进入中国市场的国际巨头中,西门子算是一匹识途的老马,从1872年进入中国起,西门子在华时间已经129年,被誉为中国市场的外资“常青树”,甚至在近几年,当众多国际巨头在国内巨头的阻击下纷纷退出的情况下, 西门子依然兀立潮头,成为外资家电的标志性企业。中国有句古话,叫做盛极必衰,经过在中国百余年的发展,西门子这棵百年老树, 似乎也无法跳出这一古老的咒语,自从进入2002年以来,西门子在中国急转而下,先是手机被国产品牌排挤出局,后又在BISC方面遭遇败绩,如此种种,引起人们的疑问: 西门子这棵“常青树”是否开始枯萎?     

企业跨国战略联盟：动因、机制及启示

一、引言 跨国战咯联盟在企业运作中发挥着重要作用。最典型的案例是合作多年的微软与英特尔之间联盟形成的Wintel。蓝色巨人IBM也与东芝建立了计算机存储器研发联盟，并且在数据网络和通讯领域与该领域的世界权威西门子公司结成战略合作关系。     

明基国际化的阴影

明基通过并购著名的西门子公司手机业务打通国际化之路，在方法上与TCL、联想的国际化并无太多差异，但现在业内人士纷纷担忧TCL和联想，却对明基投以掌声，个中的缘由恐怕来自明基操作国际化工程所依赖的背景。     

天津市津南区咸水沽医院

心碎是希望的破灭碎石是健康的开始建院时间:1956年医院级别:二级甲等医院医院特色:集医疗、教学、科研为一体地点:天津市津南区津沽路120号医院最新引进的德国西门子公司Variostar体外冲击波碎石机,是目前国际先进的电磁式体外碎石机,集彩超及X线定位于一体,对于不显影或是微弱显影的结石都能够快速进行精确定位,开创无盲点碎石,使追踪碎石更加直观、准确和快捷,代表体外无创碎石技术的最高标准。只碎结石不伤身。人体正常软组织作为一般介质对冲击波不产生阻抗,而结石     

才市聚焦

<正>诺基亚—西门子公司计划裁员1.7万人诺基亚-西门子网络公司11月23日在芬兰总部宣布,该公司将在全球范围内实施大规模战略重组,将移动宽带和服务作为战略重点,并计划在2013年年底前全球裁员1.7万人。诺西公司首席执行官拉吉夫?苏里在公司当天发表的     

西门子公司总裁凯飒——西门子布局“工业4.0”

正7月9日,西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒跟随德国总理默克尔到访中国。据了解,德国目前正在推行"工业4.0"技术升级概念。所谓德国"工业4.0"战略,是指2013年由德国多领域专家组成的德国工业4.0工作组发布的《保障德国制造业的未来:关于实施"工业4.0"战略的建议》的专门报告。即,以全方位的网络化、智能化、绿色化代表的新工业革命,这也是继机械化、电气化、信息化之后第四次工业革命。