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正从经济学角度,所谓资源是指为了创造物质财富而投入于社会生产活动中的一切要素的总称,按照其性质,可以分为人力资源、自然资源、信息资源和资本资源。人是所有社会活动的主体,是生产活动中最活跃的要素。因此在四大资源中,人力资源是所有资源中最重要、最宝贵的资源。从社会学来说,人力资源是生产力发展到一定阶段的产物,是为社会创造物质文化财富推动国民经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的劳动力的总和,具体包括人的体质、智力和道德等内容。人力资源的质量和数量不是固定不变的,而是随着人口数量的增减变化、人的教育文化水平的变化、科学技术的发展水平,社会经济的发展变化等因素而变化着的。 相似文献
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索恩—雷特尔试图给康德认识论一个历史唯物主义的答案,他提出,商品交换中发生的现实抽象的价值关系才是康德先天观念综合的真正缘起。在商品交换的现实抽象中出现了与纯粹知性发生相同的情形。因为现实抽象中出现的形式同一性不是由交换主体自觉发动的,社会综合的生成恰恰在他们之外。这样,在商品生产社会中,先天观念构架中的自我调节和自我校准机制,也就是康德先天观念综合所生成的知性统觉机制,从现实基础上看恰恰是交换中发生作用的相互居有关系的间接结果。正是这种在社会生活发生的"第二自然"——个人之外自发生成的现实抽象构成了康德先天观念综合和思维抽象逻辑统摄的秘密。 相似文献
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随着社会的发展,农村女性也逐渐走出家庭,走进了城市,形成了“外来女性务工人员”这样一个特殊的社会群体。为了生计,她们来到城市后,只能从事餐饮服务和清洁行业等较繁重的体力劳动,她们居住在条件简陋的住所里,远离了自己的家庭和亲人,独自承受来自社会、家庭等各方面的压力,她们迫切需要得到更多的关注和帮助。 相似文献
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由于工作部需要劳动,劳动主要依靠口、手、脚来进行,不管是脑力劳动还是体力劳动。脑力劳动主要依靠口来进行表述,但是也离不开手脚;体力劳动主要依靠手脚来进行,但是很多时候也离不开口。所以“口勤”、“手勤”、“脚勤”,就是衡量勤奋工作表现形式的标准!是勤奋工作的标志! 相似文献
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从经济学、社会学的角度,人类历史上有三种工资形态,即血汗工资、最低工资、体面工资。提出体面工资的核心意义在于:体面工资是财富回归于民、藏富于民的明智之举:从长远的发展眼光看,即使是非常普通的劳动者(包括从事简单劳动、体力劳动、低技术劳动),只要他们正常出勤、诚实劳动,也可以并且应该获得体面工资,得到作为一个社会成员应该享有的社会份额;老百姓有了体面工资,有利于扩大内需、拉动消费,促进经济发展和整个经济结构的调整;有利于我国在积极融入参与经济全球化的国际竞争中,增强抵抗风险的能力。 相似文献
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一、我国技能型人才的四阶段发展路径
(一)古代社会
我国古代社会长期处于自然形态的农业经济时代。人类征服自然、改造自然的能力,即社会生产力水平低下。生产力的技术构成低,社会及经济发展主要依靠自然资源的粗放投入以及人类体力劳动的消耗。人们主要凭借自己的经验、技巧等进行简单的劳动。此时没有专门的教育,更没有职业教育。古代社会的职业教育主要采用“师带徒”方式。职业教育是自然形态的职业教育。 相似文献