全文获取类型
收费全文 | 410篇 |
免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 49篇 |
劳动科学 | 135篇 |
人才学 | 18篇 |
人口学 | 9篇 |
丛书文集 | 34篇 |
理论方法论 | 13篇 |
综合类 | 89篇 |
社会学 | 34篇 |
统计学 | 34篇 |
出版年
2022年 | 6篇 |
2021年 | 5篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 7篇 |
2016年 | 8篇 |
2015年 | 14篇 |
2014年 | 43篇 |
2013年 | 31篇 |
2012年 | 34篇 |
2011年 | 52篇 |
2010年 | 54篇 |
2009年 | 28篇 |
2008年 | 52篇 |
2007年 | 14篇 |
2006年 | 6篇 |
2005年 | 12篇 |
2004年 | 20篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 1篇 |
1999年 | 2篇 |
排序方式: 共有415条查询结果,搜索用时 0 毫秒
2.
今年7月1日起,北京市低保、最低工资标准、失业保险、工伤保险、基本养老金等5项社会保障待遇标准均将上调。日前,北京市劳动和社会保障局发布《北京市2008年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》。 相似文献
3.
4.
5.
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬.今天,小编跟大伙聊一聊关于最低工资标准的知识.
什么是最低工资标准
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入.根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴. 相似文献
6.
7.
8.
最低工资制度起源于19世纪的新西兰和澳大利亚,从产生到现在,经历了一个由个别资本主义国家的个别产业到所有发达资本主义国家的大部分产业,再扩展到绝大多数发展中国家的过程。最低工资制度是政府为了改善初级劳动力的收入状况而对劳动力市场进行干预的一种手段,其实质是通过强制性的立法把初级劳动力的工资提高到市场均衡工资之上,以此来实现社会公平。最低工资的设立主要是为了减少贫困、保证低收入人群的生活和反对垄断。在西方国家,对最低工资的影响和确定进行了大量的研究,这些研究主要集中在最低工资政策是否会减少就业的问题上,尤其是那些受最低工资保护的低收入阶层。 相似文献
9.
10.
通过对我国最低工资制度现状进行描述,分析了我国最低工资制度的特点.选取27个省市1995-2008的平衡面板数据,采用固定效应变系数模型对最低工资的就业效应进行了实证检验,并采用非平衡面板数据构建固定效应变截距模型,对最低工资的就业效应分制造业、建筑业和批发零售餐饮业进行了回归分析.结果显示,我国最低工资对不同地区、不同行业的农民工就业影响存在显著差异. 相似文献