高薪养廉的必要性和约束条件分析

文章首先从政府和公务员之间的委托代理关系、人力资本的消耗和补偿、历史经验三个方面论述了高薪养廉的必要性 ;其次 ,分析了高薪养廉的约束条件 ;最后得出结论 ,高薪只是养廉的必要条件 ,但并非充分条件。它的真正实行 ,不但需要生产力发展的经济基础 ,而且还需要收入分配制度的改革、法律监督机制的健全、官僚机构的自身完善     

The African Evaluation Guidelines: 2002. A checklist to assist in planning evaluations, negotiating clear contracts, reviewing progress and ensuring adequate completion of an evaluation

A review of the US ‘program evaluation standards’ (PES), undertaken in a series of workshops and meetings of networks of evaluators in Africa, resulted in modifications to those standards. The result was presented to a plenary session of the Inaugural Conference of the African Evaluation Association in September 1999, attended by over 300 evaluators from 35 countries. The AfrEA Conference decided that a systematic effort should be made to produce a list of African evaluation guidelines, similar to the PES, and that this checklist should be reviewed by national evaluation associations and networks in Africa and field tested in several countries. Ten national and regional networks and associations suggested modifications to the text and endorsed the final version of the guidelines.     

巴金：在历史和文化之间艰难地行进

本文从人类学理论的基础上 ,从中国近现代文化变迁的广大背景中 ,剖析了巴金与文化关系中存在的复杂而深刻的矛盾。本文认为 ,这一矛盾的核心在于巴金对近现代文化的追求和他对传统文化某些方面的体认之间的冲突。他试图解决中国现代的文化问题 ,但这一努力又受他自身文化禀承的制约 ,这就使他在中国近现代文化进程中显示出独特的文化品格。     

关于新时期高校中层干部素质要求的思考

高等教育事业的快速发展,对高校中层干部提出了较高的素质要求。按照“三个代表” 的要求,以德为本,理念先行,协调为上,守土有责,应当是新时期高校中层干部的基本素质要求。     

知识经济与就业革命

知识经济的到来 ,对传统的就业方式提出了重大挑战 ,引起了就业领域中就业结构、就业机会、工作制等多方面的转变 ,一场有关就业的文明革命悄然兴起。中国应通过提高劳动者素质 ,转变劳动者就业观念 ,调整国家就业政策等多方面措施 ,改善就业环境 ,刺激就业增长 ,以缓解目前所面临的巨大就业压力 ,迎接知识经济的挑战     

西方服务营销研究的世纪回眸

自从营销学作为一门独立的学科以来 ,实体产品的营销一直作为主流学派主宰着理论界和实务界。但在 2 0世纪 80年代 ,服务营销走出了产品营销的窠臼 ,为营销学的发展开拓了新视野。本文借助UMI、EBSCD、ELSEVIER公司的电子文献库 ,对近 5 0年的服务营销研究进行了回顾 ,依各时期研究内容的不同 ,将这五十年的历程划分为四个阶段 ,并对各阶段研究的主要内容和特点作了简要评述     

浅谈新世纪高校档案人员素质

新世纪 ,我国高等教育改革与发展方兴未艾 ,如何使档案工作适应高校管理体制改革的需要 ,人的素质是关键因素 ,因此只有不断改进管理手段和方法 ,提高档案管理人员的素质 ,才能充分发挥档案的应有作用 ,为我国的高等教育事业贡献力量。     

Non-ignorable missing covariate data in survival analysis: a case-study of an International Breast Cancer Study Group trial

Summary.  Non-ignorable missing data, a serious problem in both clinical trials and observational studies, can lead to biased inferences. Quality-of-life measures have become increasingly popular in clinical trials. However, these measures are often incompletely observed, and investigators may suspect that missing quality-of-life data are likely to be non-ignorable. Although several recent references have addressed missing covariates in survival analysis, they all required the assumption that missingness is at random or that all covariates are discrete. We present a method for estimating the parameters in the Cox proportional hazards model when missing covariates may be non-ignorable and continuous or discrete. Our method is useful in reducing the bias and improving efficiency in the presence of missing data. The methodology clearly specifies assumptions about the missing data mechanism and, through sensitivity analysis, helps investigators to understand the potential effect of missing data on study results.     

几种数字图书馆互操作实现途径的比较研究

本文针对数字图书馆的互操作问题，从跨异构仓储的数字资源整合和服务协作这两个层面上，对几种互操作的实现途径进行了比较分析。     

国际建筑采购最适方式选择的分析

从GATS关于建筑服务的定义出发 ,对项目采购的概念进行铨释 ,论述国际建筑采购方式的内涵及其在WTO和中国环境下的法律依据 ;对影响建筑项目采购方式选择的因素进行分析 ,提出建筑项目采购方式的最适选择的数学表达形式 ;并对该问题的应用进行简单的讨论 ,指出最适采购方式的选择不是唯一的 ,与不同业主的需求及其一致的项目特征有关 ,改进主观评价的客观性是挑选正确采购方式决策的关键。