且看噪声扰民

工地:机器昼夜轰鸣2002年1月16日凌晨1时,重庆市渝中区桂花园附近一建筑工地。挖掘机“叽叽嘎嘎”的声音,搅得桂花园64栋的傅先生难以入眠。“市政府不是已经出台治理噪声污染的具体措施了吗,为什么这个工地仍然我行我素?”傅先生说,这样的噪声早就受够了!     

从劳动者休息权保障探寻政府责任

现实中,劳动者休息权保障严重缺失,表现为休整权维护不力、休假权保护乏力、休养权缺乏设施保障.这归因为用人单位管理理念落后、管理方式"非人性化",劳动者维权意识和能力缺乏,契约环境不平等.休息权作为公民的一项基本人权,其义务指向是国家,而政府作为国家行政机关在休息权的保障中理应充当相当重要的角色,政府可从消除用人单位违法章程、制度,调整不合理的人事合同;加大法制宣传力度,培养劳动者及用人单位法律意识;扩大行政执法的深度和广度、提高行政执法的社会效益三方面切实保障劳动者的休息权.     

休息权沦丧：现代文明之耻

加班在目前已然成为了职场潜规则。一项调查显示，近8成上班族不能按时下班。19世纪末世界各国工人举行罢工争来的8小时工作制，正在人们心目中日益冷漠……     

不能再让夜间施工噪声侵犯居民休息权

人民日报7月14日发表的这一组文章讲的是北京的情况，但包括重庆在内的许多城市恐怕也不例外。夜间施工噪声严重扰民，于法、于理、于情都说不过去，居民深恶之，痛绝之。在强调“执政为民”、“以人为本”的今天，尤须引起有关方面高度重视，采取措施，还居民以法定的休息权。     

我国少数民族传统节日的休息权保护问题初探

在民族区域自治制度框架下,围绕少数民族传统节日的休息权保护而展开的理论探索,关乎和谐社会和法治诉求的实现。本文以休息权的法律属性为基础,检视我国少数民族传统节日休息权保护制度设计上存在的缺失,提出保障我国民族传统节日休息权实现的应对机制。     

劳动者休息权的民生视阈

带薪休假是对劳动者休息权的确认。休息权是劳动者最现实、最根本的权利之一,它与劳动权相辅相成,不可或缺。改善民生,必须尊重并维护劳动者休息权。这是因为:只有尊重劳动者休息权,才能赋予其生命意义,才能改善其生存状况,才能提升其生活质量,才能保证其生产效率。而休闲是劳动者获得休息权的集中体现,政府作为改善民生的主体,应创造条件,积极引导休闲。具体为:开展休闲教育,普及休闲文化,引导公众树立积极、健康、向上的休闲理念;发展经济,千方百计增加城乡居民收入,使休闲消费成为可能,进而使改革发展成果惠及全体人民;以创新为依托,开发形式多样的休闲产品,满足劳动者多元化的消费需求;构建休闲配套体系,提高休闲服务质量和水平。     

劳动者休息权之检视

古人云:工欲善其事,必先利其器.张弛有度、劳逸结合的生活方式,不仅对职工的身心健康至为重要,对提高工作效率和工作质量也大有益处.然而,现实中,劳动者的休息权屡屡被侵犯,主要由劳动者自身、企业和社会等方面原因共同使然.如何更好地保障劳动者的休息权,使休息休假制度得以良性实施,无论对职工个人的发展,还是提升企业的竞争力,甚至对整个国民经济的可持续发展和社会的稳定和谐,都有着巨大的社会意义和现实意义.     

待岗能否视作休年假

正小贺在一家科技公司工作,主要负责为电视台音像资料部提供编目服务。基于这种工作性质,该公司与她签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。小贺与公司在近3年来每次签订的劳动合同均不足1年,且合同约定当公司生产任务不足以使其工作的,公司须以最低工资为标准向其支付生活费。双方于去     

休息权法律属性探讨

休息权是自然人得以生存和发展的基本权利,属于基本人权的范围.同时,它也是自然人人格权必要的和基本的组成部分,是一项独立的人格权.在现代社会,休息权还是劳动者应当享有的与劳动权密切相关的一项基本权利.