首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   38篇
  免费   0篇
管理学   11篇
民族学   1篇
人才学   3篇
丛书文集   6篇
理论方法论   1篇
综合类   14篇
社会学   1篇
统计学   1篇
  2015年   1篇
  2013年   2篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   5篇
  2008年   2篇
  2007年   4篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2003年   3篇
  2002年   4篇
  2001年   3篇
  2000年   2篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有38条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
本文阐述了上市公司退市的基本情形和退市制度的利弊,列举了纽约、香港、东京三大证券市场的有关退市制度的程序、阶段、办法等规定,分析了我国不久前发布的《亏损公司暂停上市和终止上市实施办法(修订)》存在的缺陷和不足,并提出相应的完善我国退市制度的建议。  相似文献   
2.
中国证监会公布的《亏损上市公司暂停上市和终止上市的实施办法》 ,标志着上市公司退出机制正式出台。本文就上市公司退出机制的影响和局限性进行了探讨 ,旨在尽快完善退出机制 ,促进我国证券市场健康规范发展  相似文献   
3.
治国必须有实力,也行德政。只强调实力,忽视道德,不能稳定社会。在乱世的时候,强者可以取得一些胜利,终不能长久。秦朝强盛,却被农民起义推翻,最能说明问题。两千年前的《淮南子》对此作了很好总结。仔细考察,无论是社会还是自然界,也不都是”强者胜”。恐龙是强者,灭绝了,当时一些弱者还保存下来。人类如果依仗自己的智力消灭其他动物,破坏生态,最后也会导致自我毁灭,成为当代恐龙。  相似文献   
4.
从经济与科技的依赖关系,提出了科研如何为经济建设服务,进而阐述从事科研管理的人员在经济大潮中做好本职工作,为经济建设服务。  相似文献   
5.
我国建立社会主义市场经济体制以来,商品经济得到了空前的发展,市场竞争也显得十分激烈。由于市场体制发育的不健全,法制的不完善,健康的竞争规范尚未完全形成,在市场竞争中,出现了不少不正当的行为。为了纠正这种不规范竞争行为,除了加强法制建设、道德建设和宏观管理以外,我们必须进一步研究和宣传社会主义市场竞争不同于资本主义市场竞争的本质特征。以对社会主义市场竞争新本质的认识,武装市场竞争主体,引导市场竞争逐步地向正当竞争发展。  相似文献   
6.
颜小月 《人才瞭望》2015,(2):134-135
技师作为现代企业的高级技能人才,对于铁路的安全生产来说有重要意义。在铁路系统中建立技师考核和管理制度,对铁路安全生产来说起到了重要的促进作用。但是在技师考核和管理的过程中还存在一些不足,需要及时的采取新的措施和手段,提高技师队伍素质和水平,满足现代铁路发展的需要。  相似文献   
7.
西方文化注重“优胜劣汰”,中国文化强调“和而不同”。“和而不同”的原则主要有三项内容 :一是独立思考 ,二是允许别人有自主权 ,三是善于与别人合作。该原则有非常重要的现实意义  相似文献   
8.
21世纪将是人才激烈竞争的世纪。深化高校教学改革,加强高校教学管理,培养大批符合经济社会和时代发展要求的人才,是高校发展面临的重大课题。笔者以为,目前高校必须围绕以下几方面工作深化改革、加强管理、提高质量。 一、适应知识经济时代需要,改革教学计划 所谓知识经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。与传统的劳动经济、资源经济相比较,它特别强调知识和信息在经济发展中的作用,强调人力资源开发,特别是人力资源创造力的开发在经济中的价值。同时,高科技产业及智业将成为这种经济的主导或支柱。适应知识…  相似文献   
9.
在市场经济条件下,企业的毛利空间越来越小,当毛利不再是海绵里的水--只要你愿意挤,总是有的时,当市场的份额被不断分分合合时,当企业遭受优胜劣汰的选择时,企业间激烈的市场竞争便转化为内部的管理--成本的竞争.面对企业毛利下滑和市场国际化的冲击,企业成本管理的加强便提到首位.尤其近几年来,国企改革、国有资产股份化,把越来越多的国有企业推向市场.如何在市场的冲击中立稳脚跟,在市场中占有一席之地,企业在开拓外部市场的同时,应更加强内部的成本管理,结合本单位的实际情况,采取有助于加强成本管理、降本增效的成本管理方式.  相似文献   
10.
高校教职工的观念变革呈现出典型的三重特征认识超前,实践滞缓,心理矛盾.高校教师也会失业,"从一而终"的观念将逐步淡出,人员流动成为平常事,竞争会日趋激烈,强者存,弱者汰.如果引导得当,学校和教职工会形成共同发展的良性关系.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号