外商投资我国矿业的思考

一、我国矿产资源领域利用外资现状 我国是资源大国,从2004年矿业价格回暖之后,外资对我国矿业开发步伐加快。目前,已经有100多家外国公司在中国投资矿产勘查,主要分布在我国西部地区,涉及石油、天然气、煤炭、铁、铜、铅、锌、金等400多个勘查开采项目,一些国外公司已经取得了不错的经济效益。     

人才之“过”的“冷”处理技巧

有的领导者一谈到吸引人才，就立刻想到一些所谓的“重奖”措施：给多少万的年薪，奖励什么样的住房，配备什么样的轿车，等等。在本质上这还是“有钱能使鬼推磨”的观点。其实，人才更看重的往往是发挥才能的条件和机会，物质上的需要则在其次。     

科学研究是一种职业

就科学发展进程而言，19世纪被誉为“科学世纪”。这不仅是指在这个世纪中，科学从经验描述阶段进入到理论概括阶段，并且开始领先于技术和生产，通过与技术的紧密结合，对社会的生产和物质生活产生了巨大的推动作用，同时也是指在这个世纪中，专门的科学教育和研究组织逐渐形成、培育和发展起来，科学工作逐渐成为一种独立的、社会化的职业。发展到今天，科学(包括技术)已经成为一个庞大的职业领域，吸引着社会巨大的物质和人力资源的投入，也为社会提供丰富的物质和精神成果。今天的科学家和工程师因此也成为一种职业角色，职业化使科学研究发生了巨大的转变。     

风物篇·镌刻奢华时尚的大舞台

2007年9月中旬开业的金融街购物中心吸引了300余个国际顶级品牌的加盟,使得金融街成为一个展示国际流行趋势的大舞台,堪与纽约曼哈顿、法国拉德芳斯新商务区、东京新宿、香港中环媲美.     

西安利用外资居西部城市之首预计超地8亿美元

记者日前从西安市外经贸局获悉，2006年1—11月西安实际到位外资7.14亿美元，同比增长61．9％；在2005年首次超过成都、跃居西部城市之首的基础上，2006年继续保持“西部第一”，预计西安2006年实际到位外资将超过8亿美元。     

佛山目标产业体系的抉择与逼近──兼论利用外资优化佛山产业结构

分析了区域裂变后的佛山产业体系发展的现状，并结合佛山未来的经济发展战略，勾勒出佛山目标产业体系，同时提出了以外资的利用作为优化佛山产业体系动力源的对策思路。     

核心员工的无薪保留

<正>更好的发展机会、更高的薪水、更自由的工作、更大的满足感……使人往高处走变得更为平常和理直气壮。每位企业的管理者都面临着留住最有价值最能创造财富的员工的压力。那么,怎样才能让核心员工躁动的跳槽之心变成一片忠诚呢?诱人的薪水和福利是吸引人才的惟一利器吗?核心员工的界定企业管理者首先要有个明确的概念：员工可以分为几类,不同类别的员工投入的精力和财力应是不同的。按照价值和替代性可以将企业员工分为四类,按照包含关系表示如下：     

国外吸引人才面面观

一、新加坡重视引进外国优秀人才 新加坡是一个国小人寡的城市国家，自然资源十分贫乏。不过，经过几十年的不懈努力，今天的新加坡已经步人世界先进国家行列。新加坡十分重视人才，懂得积极吸引与留住外国英才，达到为我所用的目的。     

全面提升福建利用外资质量与效益研究

改革开放30年来,福建利用外资取得历史性成就,极大地促进了福建经济的发展.本文在回顾与总结福建利用外资的历程、特点及其作用,分析福建利用外资的不足与存在的问题的基础上,提出了提高福建利用外资质量与效益的途径与对策.     

迷恋"世界屋脊"的美国科学家

走进友谊宾馆贵宾楼一楼咖啡厅,一头蓬松杂乱金色头发的美国科学家拉里·布朗立即吸引了我们的视线。山底探秘 布朗是今年“友谊奖”得主之一,供职于美国康乃尔大学地球与大气科学系,对于喜马拉雅山和青藏高原,布朗更是迷恋万分。这一片世界上独一无二的高原和高峰,它是通过什么样漫长的探索,提出了种种解释理论,但是到底哪一种更接近于事实呢？ 布朗对此充满了好奇。10年前,带着这份好奇心,他来到西藏,与众多的科学家一道,利用最新的探测技术,历尽艰辛完成了横穿青藏高原地学综合剖面研究,在陆-陆碰撞造山和高原隆升的…