发挥政治优势凝聚发展力量为创建百年油田提供坚强保证

大庆油田有限责任公司从2000年1月1日正式注册成立,迄今已经走过五年多的发展历程.五年来,公司在管理体制的深刻变革中开拓进取,在可持续发展的道路上不懈追求,胜利步入了向创建百年油田目标进军的新的历史阶段.五年来,公司党委坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,发挥党的政治优势,凝聚发展力量,为创建百年油田、构建和谐企业提供了坚强有力的保证.     

论大庆油田有限责任公司公关策略的实施

在市场经济条件下,市场对资源配置起着基础性作用。世界发达国家和我国沿海城市及地区经济发展的实践均证明,在市场经济和现代企业制度条件下,实施企业公关和与之紧密相联的企业形象战略,是企业求生存、求发展的制胜法宝。　　企业系统地实施公关和形象战略,通常选择的时机有十个：一是更换经营者或改变经营方针;二是公司合并、变更名称或事业扩大、经营多元化;三是企业面临生存与发展的重大危机;四是推出新产品;五是导入新的市场战略;六是出现新的需求对象;七是成立新公司;八是创业纪念;九是引入系统化、效率化的管理机制;十…     

突破桎梏做好国企组织考核——访大庆油田有限责任公司组织部副部长那子纯

国企最大的问题是体制问题。由此源源不断派生出来许多奇奇怪怪、不可理喻的问题,这些问题在国企的组织考核工作中显得尤为突出。这些问题堆积如山,成了诸多难以解决甚至是不可解决的老大难问题。     

关于在油田深化改革过程中加强存续企业入党积极分子队伍建设的几点思考

党的十五届四中全会以来,国有企业进一步加快了改革步伐。石油天然气集团公司根据党中央、国务院的部署,按照建立现代企业制度的要求,对石油工业企业进行了脱胎换骨的重组改制。１９９９年下半年,大庆石油管理局与大庆油田有限责任公司正式分立,重组改制后,作为存续企业的管理局,内部的深层次矛盾集中凸现出来,外部环境也更加严峻和复杂。这一巨大的变化,对全局以经济建设为中心的一切工作都带来了一定的冲击,对入党积极分子队伍建设工作来讲,尽管机遇与挑战并存,但总体上是挑战大于机遇。搞好存续企业的入党积极分子队伍建设,…     

关于建立学习型企业的几点思考

进入知识经济时代,知识成为创造社会财富诸多因素中最基本的要素,学习掌握新知识,着力建设学习型企业,也成为企业能否 长远发展的决定性因素。结合工作实践,本文试对建立学习型企业的有关问题进行初步探讨。 一、创建百年油田呼唤学习型企业 2004年,油田公司提出了“持续有效发展,创建百年油田”的发展战略,创建百年油田呼唤学习型企业。 1．建立学习型企业是发展科技的需要。在油田进入高含水开发时期,要创建百年油田,关键打的是一场科技的攻关战。油田开发 靠科技,精细管理靠科技,开发市场更要靠科技。因此,今后是否具备日益推陈出新的技术及创新能力,是否形成尊重知识、尊重人     

实施“三个跟进”创新思想政治工作

人力资源是企业发展的不竭动力.作为企业管理工作重要组成部分的思想政治工作,如何在激活人力资源中发挥应有的作用,并以之为结合点为企业发展提供智力支持,是我们创新思想政治工作的着眼点和立足点,也是思想政治工作与企业经营管理工作有效结合的途径和方式.大庆油田有限责任公司三厂四矿大力实施"三个跟进",在创新思想政治工作方面取得了很大的成效."三个跟进"的基本内容是指围绕人力资源开发,创新思想政治工作形势任务教育的方式方法,以目标管理教育跟进,通过目标建设,增强团队业绩能力,促动人力资源开发;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的激动手段,以有效激励跟进,通过激励,调动积极性,挖掘人力资源潜能;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的引领途径,以特色创建跟进,通过创建特色文化,构建良好氛围,为人力资源开发创造环境.     

大庆精神研究中心简介

大庆精神研究中心成立于2004年,是东北石油大学文科重点研究基地,是跨院所相对独立运作的研究中心;2004年被评为大庆市社会科学界联合会重点建设文科基地;2005年被评为大庆市校企合作重点建设文科基地;2006年被大庆油田有限责任公司指定为重点合作科技创新研究基地;     

大庆职业学院简介

大庆职业学院于2001年3月经黑龙江省人民政府批准、国家教育部备案,正式组建。隶属于大庆油田有限责任公司,是黑龙江省唯一一所以石油石化类专业为主的独立设置的高职院校,坐落在“绿色油化之都、天然百湖之城”、2006年度“中国魅力城市”——大庆。     

人才是企业可持续发展的不竭资源——大庆油田有限责任公司人才观

纵观大庆油田 40年开发建设的历程,人才起到了至关重要的作用。以铁人王进喜、新时期铁人王启民为代表的一大批优秀人才,在一次创业年代,自力更生,艰苦奋斗,在极端困苦的条件下高速度、高水平地开发了大油田,创造了举世瞩目的巨大成就;进入二次创业时期,锐意改革,开拓进取,在市场经济的大潮中掀开了可持续发展的新篇章。大庆油田 40年的历史,就是一部各级各类人才依靠科技、艰苦创业、共同奋斗的历史。　　经过 40年的开发建设,大庆油田步入了新的历史阶段,各种尖锐、复杂的矛盾相继暴露出来,当前的主要矛盾是资源接替的矛盾…     

持续有效发展 创建百年油田

45年来，大庆油田承载着高度责任和神圣使命一路走来，取得了举世瞩目的巨大成就。如今，当国际石油能源烽烟四起、国内石油供需紧张的情况下，大庆油田公司再一次铁肩担重任，于2004年提出“持续有效发展，创建百年油田”发展战略，不断打造竞争优势，大力发展主营业务，努力实现资源探明率最大，油田采收率最高，整体经济效益最优，员工队伍素质最好，以卓有成效的实践，诠释出科学发展观的深刻内涵。