论大庆油田的发现过程与原因

大庆油田是我国地质工作者破除对西方石油地质理论的迷信,在一整套独创的关于石油生成、运移、聚集、储藏的理论体系的指导下发现的.它的发现在中国石油史上具有转折性的意义,标志着我国开始形成自己独创的石油地质理论体系.这一过程告诉我们,没有任何宏观理论可以成为教条,在寻找油气资源的实践中必须根据具体情况进行具体分析,并进行大规模的地质普查工作.     

特低渗透油藏 CO2 驱室内实验研究

针对大庆外围油田特低渗透油藏剩余油潜力大、井网加密效益差、水驱采收率低等问题，提出了特低渗透油藏 CO2驱技术。通过细管实验和天然岩芯 CO2 驱油实验，确定了 CO2 与高台子油田原油的最小混相压力，评价了特低渗透砂岩油藏 CO2 驱油效果。实验结果表明，CO2 驱可以应用于高台子油田，并取得较好的驱油效果。当天然岩芯空气渗透率为0.58 mD 时，在水驱基础上，气驱可以进一步提高采收率 8% 以上，特低渗透油藏实施 CO2 驱油技术是可行的。     

继承弘扬大庆精神，建设推进百年油田伟大实践的“铁人式”员工队伍

今年是新中国成立60周年、大庆油田发现50周年。中国石油天然气集团公司党组和黑龙江省委分别于近期作出进一步弘扬大庆精神的决定。这是深入贯彻落实科学发展观的具体体现,是加强社会主义核心价值体系建设的重大举措,是倡导和弘扬大庆精神的关键步骤。我们要以科学发展观为统领,用大庆精神统一思想、凝聚力量、振奋精神、推进发展,努力建设一支堪当百年油田建设重任的“铁人式”员工队伍。     

大庆油田企业文化形成和发展的实践基础

油田开发建设的艰苦性决定了大庆油田的企业文化具有创业文化的特点。油田开发建设的技术性决定了“三老四严”、求真务实成为大庆油田企业文化的重要品质。油田开发建设的集成性、系统性决定岗位责任制成为大庆油田制度文化的重要特征。职工工作方式具有相对独立性决定养成文化成为大庆油田企业文化的重要类型。     

科学求实是大庆油田发展进步的不竭动力

在大庆石油会战中,科学求实提供了决策的依据,贯穿了油田发展的全过程；科学求实提供了认识油田自然规律、指导油田开发建设的方法,促进了科学技术的不断创新；在科学求实的基础上,形成了科学管理的经验,成为广大职工共同遵循的行为规范,构成独具特色的大庆企业文化.科学求实是大庆广大科技人员的自觉追求,成为岗位工人的文化养成,是大庆油田发展进步的不竭动力.     

本期作者

鄂金太 1965年出生于黑龙江省宝清县，博士研究生，高级政lT师，大庆油田第二采油厂第一作业区党委书记，大庆油田高级人才培训中心培训师。     

结合新的实际大力弘扬大庆精神铁人精神

大庆油田发现50周年庆祝大会22日在黑龙江省大庆市举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席庆祝大会并讲话。他说，在大庆油田开发建设的艰苦环境和激情岁月里形成的以爱国、创业、求实、奉献为主要内涵的大庆精神、铁人精神，集中体现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。     

大力推进企业文化建设以文化创新推动企业发展

一、推进企业文化建设,是公司谋求可持续发展的现实需要 公司成立伊始,我们就提出了"适应新形势,建立新体制,树立新形象,谋求新发展"的总体要求,确立了"谋求资源采掘型企业可持续发展"和"在新形势下继承发扬大庆精神、铁人精神"两条工作主线,并围绕贯彻落实这一总体要求和两条主线,把加强企业文化建设作为公司实施可持续发展战略的一项重要内容来抓,这是公司重组分立后的迫切要求,也是企业可持续发展的现实需要.     

中石油高官落马

两天时间,4名高管落马,中石油集团究竟发生了什么?在此次被查的中石油集团副总经理李华林、副总经理兼大庆油田有限公司总经理王永春、中国石油副总裁兼长庆油田分公司总经理冉新权、中国石油总地质师兼勘探开发研究