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多元化解纷机制应以定纷止争、有效化解矛盾纠纷为基本目标和价值取向,已成为当前在诉讼法学界被广泛讨论又颇具争议的话题。本文以责任式和契约式控制管理方式为重点,论述二者的涵义、区别及对于控制管理方式创新的意义,希望对我国构建多元化纠纷解决机制有所裨益。 相似文献
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1.“心理契约式”管理 如何保证企业的人力资源有效地长期地为企业的发展服务，而不至于随着企业的变动成长而人心离散，这既是企业人力资源管理的目标，也是企业文化建设的价值所在。企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”是这一目标状态的生动体现。 相似文献
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我国高等教育正在进入全面素质教育时代,在大学日常教育管理工作新的形势下,建立大学生"契约式"管理模式是十分必要和迫切的.契约化管理是实现大学生自律与他律相结合,建立健全法律法规和学校规章制度,确保学校和学生双方权益的需要.构建大学生契约化管理模式对于保护学生和学校的合法权益,促进大学生的健康成长,确保学校的稳定,具有重要的现实意义.研究大学生"契约式"管理模式结构和其运行过程中应当注意的问题,有助于高校学生工作的有效开展.大学生"契约式"管理模式也不失为一种行之有效的创新管理途径. 相似文献
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人们对待历史往往有很多不正确的认识,要想避免这种非理性、非环保的处理方法,我们必须善待历史,慎待历史传统中的精华与槽粕,做到这一点途径有三:认识历史、培养理性人及不要被历史所淘汰.只有这样,我们才能建立一种教育是服务的理念,遵循师生之间"相互尊重、相互合作、相互激励、教学相长"的契约式关系来开展历史教育,才能实现学生在教育中的主体性地位,从而在市场建设逐步完善的今天,在符合效益最大化规则前提下,既形成节约教育成本、减少资源浪费的良性机制,同时又要实现历史教育培养具有民族传统与精神的理性人,肩负起弘扬市场理念、传承民族精神与传播现代文明的重任. 相似文献
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契约式大学生管理模式体现了依法治校和以学生为本的管理理念。这一模式在理论上需要进一步明确高校与大学生的教育契约法律关系,进而区分契约关系中的行政契约和民事契约属性,区别运用不同的契约形式,重视大学生管理中的非契约因素;在实践层面要营造运行环境,科学制定契约,完善相应机制,防范契约失灵。 相似文献
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胡建刚 《吉首大学学报(社会科学版)》2009,30(5):60-64
作为社会基本构成单位,农村的安全对社会乃至国家安定具有重大价值。故此,农村的治安供给具有公共产品特性。“契约式治安联防保险”不仅赋予了农村社会保障工作新内容,而且为社会治安拓展了思路。集“人员专业化、报酬货币化、责任契约化、赔偿保险化”为一体的契约式治安保险联防是适合市场经济特点的治安防范新措施,是我国社会治安综合治理在新时期的继承与发展。 相似文献
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龙头企业与农民利益联结机制:契约式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中国农民相互分离而又彼此缺乏沟通,处在散漫的无组织状态。必须建立在共同的利益追求和共同的价值准则基础上,把农民联结起来。在目前的现实条件下,组建龙头企业是一种方式。本文提出,龙头企业与农民利益的联结机制主要是以农民合作经济组织为中介主体的利益连接机制,进而是市场范围更广的契约式直接联结机制。 相似文献
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我国于2000年正式迈入人口老龄化社会，截止2008年底，60岁以上人口的数量在总人口中的比例已经达到了12．0％。根据生命周期理论，随着年龄结构的不断变化，个人的储蓄和家庭金融资产的再配置随之改变。这种同质性变化就会明显影响金融机构以及金融机构提供的金融工具的竞争力．从而金融结构提供这些金融工具时显现出比较适应和比较不适应的特征，正是这种互动变化导致了不同金融机构发展潜力的此消彼长。最终促使了我国金融结构的变迁。 相似文献
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