对“小官巨贪”现象的反思

反腐倡廉工作是永葆党内纯洁性和公正性的重要保障,是巩固党的执政地位、国家长治久安以及社会主义安定和谐的基石。然而,近年来,＂小官巨贪＂的现象层出不穷,其人数之多、数额之巨大令人震惊。基层官员人数众多,是国家建设的基本力量,其腐败行为一旦扩散,后果将相当严重。本文对＂小官巨贪＂现象进行了反思：深刻认识到惩治＂小官巨贪＂现象的必要性及其重要意义,分析了基层官员贪污腐败的原因,并提出相应的防治对策。     

领导干部违纪违法典型案例剖析及违纪违法防治对策——以“小官巨腐”典型案例为例

领导干部贪污腐败,严重败坏了党风政风,给党和国家带来极其严重的危害。本文以"小官巨腐"案为典型案例,剖析"小官巨腐"产生的深刻原因并提出有效的防治对策,以便为党风廉政建设和反腐败斗争提供理论支持。     

新时代“小官巨贪”治理的成效与展望

近年来,我国的制度反腐包括反腐法律规范、相关机制与机构建设取得重大进展,但“小官巨贪”现象并未根绝,当前,“小官巨贪”呈现发案领域的扩大化、作案手段的隐蔽性增强、群体性腐败仍广泛存在的特点。“小官巨贪”治理不足的行政生态困境主要在于:社会主义市场经济体制仍未完善,社会结构与社会关系转型仍未完成,官民沟通系统与公民反腐参与度仍待提升,社会廉政教育与廉政文化建设尚需加强,权力配置与监督机制还需理顺。为此,要进一步完善社会主义市场经济体制,发挥市场经济在资源配置中的决定性作用;进一步推进社会转型和政府内部结构转变,改变政府考核指标;进一步推进政务公开,提高民众参与民主监督的意识;重视思想建设和廉政教育;完善国家监察体制,加大审计监督力度等,进一步改善“小官巨贪”治理的行政生态。     

“依法治官” 的困境与对策研究——以治理“小官巨腐”现象为例

“小官巨腐”是百姓身边的腐败,主要集中在工程建设与拆迁领域,以山头主义与集体腐败方式居多,“能人腐败”是其突出问题.治理“小官巨腐”现象关键在于依法治官.依法治官存在的困境主要有选官管官的法律法规及政策体系不健全、“好官”的考核评价标准操作性不强、基层官员权力的约束机制欠缺、基层官员的监督不力、基层官员腐败成本过低等.走出依法治官困境主要靠法律与制度.要将“选官用官”权力关进法律和党规的笼子,必须完善“小官”选拔与晋升、基层群众参与“选官”等相关法律法规,要用民主监督制度、问责制度、预防腐败制度的笼子,从严管住管好“小官”手中的公权力,从源头和根本上预防、杜绝“小官巨腐”现象.