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1.
今年是平安创建活动开展的第三年,也是全市“平安区县”建设的达标验收年。奉节县在平安建设上进一步创新方法,强化措施,坚持因地制宜,实行分类指导。在农村,重点加强“三三一”(推行治安防范“三长”制,开展盗窃、投毒和地方恶势力“三个”方面的专项整治,抓好青少年“这一”特殊群体的法制宣传教育)工程建设;在城区,根据治安状况更为复杂、“创安”任务更为繁重的实际,提出了“一个持续,五个明显,一个确保”的奋斗目标(即城区社会治安状况持续好转;平安建设的基础条件明艋改善,城区社会不稳定因素和安全隐患明显减少,政法维稳队伍的素质和能力明冠提高,  相似文献   
2.
现代市场经济的深入发展,社会经济形势变化较快,在进行市场监督及企业管理的过程中,由于管理制度、国家法规中也存在一些缺陷,造成了某些管理上的漏洞,思想不纯正或者原则性不强的领导干部等,会受到一定程度的腐化,因此纪检监察工作是十分重要的,其主要功能是对企业实施监督管理,能够有效的预防并整治企业的腐败问题。对我国的各类企业开展纪检监察工作,是响应现代国家反腐倡廉的号召,开展党风党纪廉政建设的重要环节。企业需要不断加强纪检部门的监督职能及作用,促进企业的反腐倡廉工作的开展,并取得良好的效果。本文简单分析了对于企业纪检监察工作重要性的认识,如该工作是企业发展的需要、预防及整治企业腐败问题、提升管理水平等,并提出了几点做好企业纪检监察工作的措施,包括加强思想教育、完善工作责任制、优化制度、提升监督检查力度,为企业的纪检监察工作提供一定的参考与借鉴。  相似文献   
3.
权力的特性表明不受监督的权力必然会产生腐败。在我国当前反腐倡廉的过程中,对权力监督还存在着一些问题,造成我国现行监督体系的效力不高,因此有必要探讨强化对权力监督的措施,以永葆党的生机和活力。  相似文献   
4.
山东省临沭县以"五不五比"主题实践活动为契机,抓重点,求突破,树亮点,深入推进全县人力资源社会保障工作创先争优,取得了显著成效。一是在政策扶持上求突破,深入推进创业带就业工作。积极实施创业助推工程,切实加强创业扶持,尤其是在小额担保贷款政策的落实上,不断强化措施,全力扩大小额担保贷款政策的惠及面。二是在扩面征缴上求突破,不断完善社会保障体系。不断加大社保扩面征缴力度,进一步强化"五险合  相似文献   
5.
夏津县单采血浆站成立于1998年3月,是隶属于夏津县卫生局的副科级卫生事业单位,现有职工31人。近年来,他们坚持用邓小平理论和“三个代表”思想统揽全局,不断开拓进取、负重前进,在县委县政府及卫生局的领导下,血浆站领导班子精诚团结、务实创新,带领广大干部职工扎实工作,在“团结、务实、勤奋、高效”的服务宗旨下,谋强站之举,办兴站之事,创造了一系列骄人的业绩,先后被德州市评为“全市卫生系统先进集体”、“市级精神文明先进单位”、“巾帼文明示范岗”、连续5年被县卫生局评为“卫生系统先进单位”,化验室也连续三年被山东省血液中心评为“室间质控先进科室”。  相似文献   
6.
本文主要针对工会政工干部应具备的基本素质及强化措施展开深入研究,先阐述了工会政工干部要具备的基本素养,主要包括高度的政治素养、良好的道德素养等,然后重点阐述了几点强化措施,比如正视问题,将针对性体现出来;注重学习,将时代性体现出来;规范行为,将实效性体现出来等,不断提高党群工会政工干部的综合素养,确保企业党建工作水平的稳步提升,进而走向更为长远化的发展之路。  相似文献   
7.
宁夏吴忠市按照国家、自治区人口计生委流动人口计划生育"一盘棋"工作总体部署,以健全网络为基础,以优质服务为特色,整合部门力量,强化工作措施,积极探索建立流动人口计生服务管理的新模式,全面提升流动人口计划生育工作水平,为全市经济社会又好又快发展提供良好的人口环境。  相似文献   
8.
目的:探讨护士人力管理资源中存在的问题,并研究有效方法加以干预,以实现护理管理的科学化与人性化。方法:对护士人力管理过程中的相关问题进行分析,采用柔性管理措施进行干预,观察干预后获得的效果。结果:在实施护士人力资源管理过程中给予柔性管理干预,护理人员的工作性质获得有效转变,由被动有效转变为主动,将他律有效转变为自律,最终科室凝聚力获得显著提高,成功实现少资源高效益的目的。结论:对护士人力资源管理过程中存在的问题进行仔细分析,在管理过程中有效应用柔性管理,将以往护理管理模式进行有效转变,最终成功实现了护理管理的科学化以及人性化。  相似文献   
9.
王克杰 《经营管理者》2013,(13):171-171
薪酬激励是人力资源管理当中需要尤其注意的方面,其能够从根本上带来员工工作的积极性,进而保障组织目标的实现,因此对其作用机制有必要进行强化。本文基于对薪酬激励相关理念的概述,综合探讨了强化人力资源薪酬激励机制的措施。  相似文献   
10.
崔惠敏 《职业》2013,(18):167-167
技工院校青年学生多,节能覆盖面广,节能减排难度大。笔者认为技工院校要从五方面开展节能减排工作:健全节能管理机构,完善节能管理制度;建立节能长效机制,积极宣传学习;创设节能减排的良好氛围,强化措施;提升节能管理水平;加强监督检查。  相似文献   
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