高校“合并”后教研室的改革和发展

高校教研室应该根据合并后学科、专业、课程、科研发展综合研究教研室改革办法;教研室改革的关键是:围绕搞好本科教学理顺体制、分类改组、提出评估建设标准、按规划推进.     

国有企业股份化改组的内部管理体制探讨

国有企业股份化改组的内部管理必须遵循两个原则，即：中国特色原则和管理原则。国有大中型企业实施股份化改组时，必须注意四个问题：区别企业类型；划定所有者、经营者和劳动者的职能；实现四个管理环节的“两权分离”；分级管理。     

国有企业公司化改组研究

国有企业公司化改组的总体思路是 :1 .明确界定和转换国家和政府的职能 ;2 .改革落后的国有资本管理体制 ;3 .对国有企业按职能分类改组 ,即对提供公共物品的企业实行国有国营的模式 ,对国民经济命脉部门的企业实行国家控股的公司化改革模式 ,对具有生存价值和发展潜力的竞争性国有企业进行彻底的公司化改造     

体制试验为先导 建立现代企业制度

<正> 自贡高压阀门总厂,是国家机电部骨干企业,1993年被四川省委、省政府列为22户探索建立新体制试验企业之一后,工厂紧紧圈绕探索企业体制试验,深化内部改革,在企业早日建成现代企业制度上,注重了“四抓”。 一、抓以股份制改组为突破口,深化内部改革,探索建立企业新体制。 1.从理顺产权入手,真正解决好企业内在动力 该厂领导在过去改革的基础上,进行了反复分析、比较和论证,选择了股份制作为探索企业新体制的主要途     

俄罗斯经济转轨过程中的所有制改革

由传统的计划经济体制向市场经济体制转轨必然涉及所有制改革.国有企业改革是所有制转轨的关键,这决定了俄罗斯转轨过程中国有企业改革的迫切性.俄罗斯对国有企业改革的主要途径是私有化,并主要分为小私有化与大私有化两种方式进行.总的来看,俄罗斯私有化形成了多种经济成分并存的新格局,而且也较为顺利地实现了私有化的目标:建立以私有制经济为基础的市场经济.俄罗斯在对城市的国有企业实行私有化的同时,也对农业进行了改革.农业领域的改革主要涉及农业土地私有化与农业生产经营组织改组等问题.尽管俄罗斯的农业改革没有取得预期成效,但随着俄罗斯经济形势的好转以及农业政策的调整,其农业已出现好转态势.     

广西国有企业改革整顿与发展研讨会综述

为贯彻、学习党的十五届四中全会和自治区七届七次全会精神，进一步探讨广西国有企业改革整顿过程中存在的问题及其对策，广西社会科学界联合会、广西企业联合会、广西宏观经济学会、广西体改研究会１９９９年１２月在南宁联合举办了“广西国有企业改革整顿与发展”学术研讨会。来自驻邕各高校、研究机构、区直机关、体改委、经委、区地市计委以及银行、财税、工商行政管理等业务部门和部分企业界人士共５０多人参加了会议。广西区政协副主席袁正中、广西区人大财经委主任、广西体改研究会会长平雷应邀到会并讲话，现将会议研讨的主要观点综…     

国有企业目前经济增长的重要途径

国有企业必须依靠技术的进步、提高生产要素的效率等来实现经济的增长。当前最重要、最有效的办法是积极地创造条件实现国有企业的改组，从总体上提高企业的市场竞争能力。见效最快的途径就是加强企业的内部管理，提高企业的经济效益。要明确现阶段企业管理的目标和实质，在管理中全心全意依靠工人阶级。     

浅析国有企业在清理劳动关系中存在的几个问题及对策

随着国有企业改革的不断深入，企业改组、转制、承包、租赁等经营形式正以前所未有的速度，构建适应新形势下的社会主义市场经济体制模式。在劳动力供求矛盾日趋尖锐的情况下，原有的经济体制下的劳动关系．已不能适应新的发展要求。如何合理、合法地理顺日的劳动关系，而且被清理的职工又不会集体上访，不会成为影响社会稳定的不安定因素呢？在这里，笔者想对当前企业在清理劳动关系中存在的几个问题及其对策，谈点自己肤浅的看法，请大家共同商榷。