全文获取类型
收费全文 | 889篇 |
免费 | 12篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 198篇 |
劳动科学 | 123篇 |
民族学 | 1篇 |
人才学 | 59篇 |
人口学 | 3篇 |
丛书文集 | 109篇 |
理论方法论 | 25篇 |
综合类 | 231篇 |
社会学 | 71篇 |
统计学 | 86篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 11篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 14篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 13篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 15篇 |
2016年 | 28篇 |
2015年 | 30篇 |
2014年 | 71篇 |
2013年 | 41篇 |
2012年 | 54篇 |
2011年 | 68篇 |
2010年 | 77篇 |
2009年 | 74篇 |
2008年 | 126篇 |
2007年 | 52篇 |
2006年 | 41篇 |
2005年 | 40篇 |
2004年 | 35篇 |
2003年 | 25篇 |
2002年 | 15篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有906条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
利率市场化条件下贷款定价模式分析——兼论贷款定价中的利率期限结构问题 总被引:3,自引:0,他引:3
利率市场化以后国内商业银行面临着贷款自主定价的问题。通过借鉴国内外主要研究成果 ,根据贷款定价的基本原则 ,在贷款定价模型中大胆引入期限复利概念、成本与基准利率相机抉择原则 ,设计了适应利率市场化趋势并在自由利率条件下对商业银行贷款定价有实际参考价值的复利贷款定价模型 相似文献
2.
债务融资、债务结构与公司过度投资行为——来自我国上市公司的经验证据 总被引:3,自引:0,他引:3
文章以我国A股市场上市公司为研究对象,实证研究了债务融资对过度投资行为的抑制作用.研究发现:我国上市公司普遍存在着严重的过度投资现象,债务融资及其构成特征整体上并未对公司的过度投资行为起到抑制作用.通过进一步按最终控制人性质分组检验发现,债务融资比例与银行借款在国有控股公司不但没起到抑制过度投资行为的作用,反而还恶化了公司的过度投资行为,债务融资比例与银行借款在非国有控股公司中起到了制约过度投资的作用,商业信用和长短期债务在国有与非国有控股公司中仍没起到制约公司过度投资行为的作用. 相似文献
3.
4.
<劳动合同法>第14条第2款第1项规定,"用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一、劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……". 相似文献
5.
6.
Q:我是长春的一名应届毕业生,于2007年12月与X公司、学校签了就业协议书,即三方协议。因出于个人原因,最近我想解除协议,但有一个问题:协议中约定了违约全2000元,这是否适用《劳动合同法》的规定呢?还是应该适用其他法律的规定? 相似文献
7.
8.
随着2006年底中国金融业保护期限的来临,外资银行将加快抢滩中国的步伐,从而使中国银行业呈现出多元竞争的格局。
为了应对金融业的全面开放.我国银行业必须实行根本性的转型。
能够在未来5年国内银行业领跑的,一定是避开了体制困扰而实行专业化经营的专业化银行。
面对外资银行的攻守策略,中资银行应保有未雨绸缪、防微杜渐的审慎姿态。 相似文献
9.
10.
《劳动合同法》规定了两种情形下(一是“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的”:二是“自应当订立无固定期限劳动合同之日起而未订立的”),用人单位向劳动者每月支付双倍的工资.然而,司法实践中,“双倍工资”之罚则并非如上述法条规定的那样简单.下面案例警示劳动者在主张此项权益时,要注意防止下列五个误区. 相似文献